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アニコム ホールディングスの働きやすさ

金融・保険/金融・保険業・東京都・従業員300人以下・上場(証券コード 8715)

C
48.3/ 100点
時
16.3 / 20点
身体
18.8 / 20点
金
10.2 / 35点
心
3 / 25点
両立
16.2 / 20点
金融・保険業で 389社中 378位全体で 8,249社中 7,780位公表データ 5/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

アニコム ホールディングスをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は金融・保険業の389社中378位(下位3%)。ただし社員300人以下の持株会社で、数字は本社の少人数のもの。実際に働くのはグループの事業会社なので、そちらの数字も確かめたい。順位は後ろにまとめている。

強み女性管理職比率は28.6%で、業界内では高い部類。売上は4年で1.39倍、従業員も1.18倍に増えており、採用を広げている局面。

弱み平均勤続は6.2年で、業界中央値(15年)より短い。賃上げ率は年-1.03%で、業界中央値(2%)に届いていない。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

アニコム ホールディングスの年収

平均年収は 840万円(平均年齢42.2歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約644万円で、業界中央値(588万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年-1.03%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

アニコム ホールディングスの勢い(5年間の推移)

経常収益は4年で1.39倍、従業員数は1.18倍。直近の自己資本比率は37.9%。

決算期経常収益経常利益従業員数
2022年3月期530億円31.7億円33人
2023年3月期565億円36.9億円37人
2024年3月期604億円41.6億円35人
2025年3月期677億円49.4億円37人
2026年3月期738億円35.4億円39人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

アニコム ホールディングスの最近の動き

  • 2026/07/23 業績に大きく影響する出来事
    当社は、連結子会社であるアニコム損害保険株式会社から剰余金の配当を受領することになりました。 配当金額 :3,056,106,000円 配当受領予定日:2026年8月26日 原本
  • 2026/07/23 株式・新株予約権の発行
    当社は、2026年7月23日開催の取締役会(以下「本取締役会」といいます。)において、業績連動型譲渡制限付株式報酬制度(以下「本制度」といいます。)に基づき、当社の取締役(社外取締役を除く。)及び取締役を兼任しない執行役員並びに当社の子会社の取締役に対し、業績評価期間(以下に定義します。)の業績目標… 原本
  • 2025/12/10 主要株主の異動
    当社の主要株主に異動がありました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)16.3
月の平均残業時間未公表10.3時間同じ業種の中央値10.3時間で仮に計算
20 − 10.3÷20.4×7.3 = 16.3
16.3仮
身体(20点満点)18.8
有給休暇の取得率未公表75.3%同じ業種の中央値75.3%で仮に計算
75.3×0.25 = 18.8
18.8仮
金(35点満点)10.2
30歳換算年収644万円588万円(644−400)÷24 = 10.210.2
賃上げ率(30歳換算年収の年率)-1.03%2%5+(-1.03−2)÷0.4 = 00
心(25点満点)3
平均勤続年数6.2年15年(6.2−5)×20÷15 = 1.61.6
採用10年前後の継続雇用割合未公表44.4%同じ業種の中央値44.4%で仮に計算
(44.4−30)÷10 = 1.4
1.4仮
両立(20点満点・総合点には含めない)16.2
男性の育児休業取得率未公表100%同じ業種の中央値100%で仮に計算
100×0.08 = 8
8仮
女性管理職比率28.6%16.2%28.6÷5 = 5.75.7
男女の賃金差異(男性=100)66.861.9(66.8−50)÷40×6 = 2.52.5

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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  4. 4松井証券金融・保険業・東京都77.2S
  5. 5株式会社みずほフィナンシャルグループ金融・保険業・東京都75.9S
  6. 6日本証券金融金融・保険業・東京都75.8S
  7. 7SOMPOホールディングス金融・保険業・東京都75.7S
  8. 8第一ライフグループ金融・保険業・東京都75.7S
  9. 9大阪信用保証協会金融・保険業・大阪府72.5S-
  10. 10太陽生命保険株式会社金融・保険業・東京都72.4S-

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