伊藤精工株式会社の働きやすさ

メーカー／その他製造業・愛知県・従業員301〜500人

A-

64.3/ 100点

時

17.3 / 20点

身体

20 / 20点

金

9.4 / 35点

心

17.6 / 25点

両立

9.8 / 20点

その他製造業で 575社中 93位全体で 8,249社中 1,026位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

伊藤精工株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点はその他製造業の575社中93位（上位17%）。

強み男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。平均勤続は16.4年で、人が定着している。残業は月7.6時間で、業界中央値より5.5時間少ない。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性62）。女性管理職比率は0%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				17.3
月の平均残業時間	7.6時間	13.1時間	20 − 7.6÷20.4×7.3 ＝ 17.3	17.3
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	89.7%	74.4%	89.7×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				9.4
30歳換算年収	未公表	505万円	同じ業種の中央値505万円で仮に計算 (505−400)÷24 ＝ 4.4	4.4仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				17.6
平均勤続年数	16.4年	14.7年	(16.4−5)×20÷15 ＝ 15.2	15.2
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	53.9%	同じ業種の中央値53.9%で仮に計算 (53.9−30)÷10 ＝ 2.4	2.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.8
男性の育児休業取得率	100%	75%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	0%	4.7%	0÷5 ＝ 0	0
男女の賃金差異（男性＝100）	62	71.7	(62−50)÷40×6 ＝ 1.8	1.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法