京セラ株式会社の働きやすさ

平均年収は 740万円（平均年齢40.1歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約594万円で、業界中央値（505万円）の1.2倍。過去約5年の賃上げは 年2.03%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.13倍、従業員数は0.96倍。直近の自己資本比率は71.9%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/06/25　株式・新株予約権の発行
  当社は、2026年6月25日開催の取締役会において、譲渡制限付株式報酬制度（以下「本制度」）に基づき、当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除きます。）並びに執行役員（以下「対象役員」）に対し自己株式の処分を行うこと（以下「本自己株式処分」）を決議いたしました。 原本
• 2026/06/11　業績に大きく影響する出来事
  当社は、2026年4月30日開催の取締役会において、当社が保有するKDDI株式会社（以下、KDDI）の普通株式の一部について、KDDIが実施する自己株式の公開買付けに応募することを決議いたしました。2026年6月9日に当該公開買付け期間が終了し、2026年6月… 原本
• 2026/02/02　代表者の異動
  当社は、2026年2月2日開催の取締役会において、代表取締役の異動について決議いたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。