K&Oエナジーグループの働きやすさ

インフラ・エネルギー／鉱業・千葉県・従業員300人以下・上場（証券コード 1663）

59.9/ 100点

時

15.7 / 20点

身体

18.3 / 20点

金

8.7 / 35点

心

17.2 / 25点

両立

10.6 / 20点

鉱業で 7社中 6位全体で 8,249社中 7,215位公表データ 3／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

K&Oエナジーグループをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点は鉱業の7社中6位（下位15%）。ただし社員300人以下の持株会社で、数字は本社の少人数のもの。実際に働くのはグループの事業会社なので、そちらの数字も確かめたい。順位は後ろにまとめている。

強み売上は4年で1.38倍に伸びている。平均勤続は16.4年で、人が定着している。

弱み賃上げ率は年0.54%で、業界中央値（2.8%）に届いていない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 755万円（平均年齢42.6歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約574万円で、業界中央値（614万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年0.54%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.38倍、従業員数は1.06倍。直近の自己資本比率は82.4%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.7
月の平均残業時間	未公表	12時間	同じ業種の中央値12時間で仮に計算 20 − 12÷20.4×7.3 ＝ 15.7	15.7仮
身体（20点満点）				18.3
有給休暇の取得率	未公表	—	全体の中央値73%で仮に計算 73×0.25 ＝ 18.3	18.3仮
金（35点満点）				8.7
30歳換算年収	574万円	614万円	(574−400)÷24 ＝ 7.3	7.3
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	0.54%	2.8%	5＋(0.54−2)÷0.4 ＝ 1.4	1.4
心（25点満点）				17.2
平均勤続年数	16.4年	14.2年	(16.4−5)×20÷15 ＝ 15.2	15.2
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	—	全体の中央値50%で仮に計算 (50−30)÷10 ＝ 2	2仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.6
男性の育児休業取得率	未公表	77.3%	同じ業種の中央値77.3%で仮に計算 77.3×0.08 ＝ 6.2	6.2仮
女性管理職比率	未公表	7.6%	同じ業種の中央値7.6%で仮に計算 7.6÷5 ＝ 1.5	1.5仮
男女の賃金差異（男性＝100）	未公表	69.6	同じ業種の中央値69.6で仮に計算 (69.6−50)÷40×6 ＝ 2.9	2.9仮

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法