リーダー電子の働きやすさ

メーカー／電機・電子部品製造業・神奈川県・従業員300人以下・上場（証券コード 6867）

A-

62.6/ 100点

時

14.8 / 20点

身体

19.5 / 20点

金

8.7 / 35点

心

19.6 / 25点

両立

10.6 / 20点

電機・電子部品製造業で 355社中 324位全体で 8,249社中 7,122位公表データ 3／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

リーダー電子をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は電機・電子部品製造業の355社中324位（下位9%）。ただし5分野のうち3分野が未公表で、点数は仮の値に左右される。順位は未公表の少ない会社の後ろにまとめている。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み従業員数が4年で0.85倍に減っている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 683万円（平均年齢45歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約493万円で、業界中央値（531万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年1.9%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.12倍、従業員数は0.85倍。直近の自己資本比率は74.3%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2025/12/25　主要株主の異動
当社は、2025年12月８日開催の取締役会において、ＡＣＧグロース１号投資事業有限責任組合を割当予定先とする第三者割当による自己株式の処分（以下「本自己株式処分」といいます。）に関して決議いたしましたが、本日、本自己株式処分に関する払込手続きが完了いたしました。これに伴い、当社の主要株主に異動があり… 原本
2025/12/08　その他の重要な出来事
当社は、2025年12月８日開催の取締役会において、ACGグロース１号投資事業有限責任組合（以下「引受人」といいます。）及びAnchor Capital Group株式会社（以下「ACG」といい、引受人及びACGを総称して「引受人ら」といいます。）との間で、同日付で投資契約（以下「本投資契約」といい… 原本
2025/10/28　監査法人の異動
当社は、2025年６月27日開催の第71期定時株主総会おいて、会計監査人の異動（新任）を行うことについて決議されましたので、金融商品取引法第193条の２第１項及び第２項の監査証明を行う監査公認会計士等の異動に関し。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.8
月の平均残業時間	未公表	14.5時間	同じ業種の中央値14.5時間で仮に計算 20 − 14.5÷20.4×7.3 ＝ 14.8	14.8仮
身体（20点満点）				19.5
有給休暇の取得率	未公表	78%	同じ業種の中央値78%で仮に計算 78×0.25 ＝ 19.5	19.5仮
金（35点満点）				8.7
30歳換算年収	493万円	531万円	(493−400)÷24 ＝ 3.9	3.9
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	1.9%	2%	5＋(1.9−2)÷0.4 ＝ 4.8	4.8
心（25点満点）				19.6
平均勤続年数	17年	16年	(17−5)×20÷15 ＝ 16	16
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	65.8%	同じ業種の中央値65.8%で仮に計算 (65.8−30)÷10 ＝ 3.6	3.6仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.6
男性の育児休業取得率	未公表	80%	同じ業種の中央値80%で仮に計算 80×0.08 ＝ 6.4	6.4仮
女性管理職比率	未公表	4.4%	同じ業種の中央値4.4%で仮に計算 4.4÷5 ＝ 0.9	0.9仮
男女の賃金差異（男性＝100）	未公表	72.2	同じ業種の中央値72.2で仮に計算 (72.2−50)÷40×6 ＝ 3.3	3.3仮

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法