JALCOホールディングスの働きやすさ

メーカー／電機・電子部品製造業・東京都・従業員300人以下・上場（証券コード 6625）

A-

60.9/ 100点

時

14.8 / 20点

身体

19.5 / 20点

金

23 / 35点

心

3.6 / 25点

両立

10.6 / 20点

電機・電子部品製造業で 355社中 326位全体で 8,249社中 7,177位公表データ 3／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

JALCOホールディングスをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は電機・電子部品製造業の355社中326位（下位9%）。ただし社員300人以下の持株会社で、数字は本社の少人数のもの。実際に働くのはグループの事業会社なので、そちらの数字も確かめたい。順位は後ろにまとめている。

強み30歳換算の年収は約775万円で、業界中央値より244万円高い。売上は4年で6.11倍、従業員も1.78倍に増えており、採用を広げている局面。賃上げ率は年2.94%で、給与がしっかり伸びている。

弱み平均勤続は4.9年で、業界中央値（16年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 1,086万円（平均年齢45.5歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約775万円で、業界中央値（531万円）の1.5倍。過去約5年の賃上げは 年2.94%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で6.11倍、従業員数は1.78倍。直近の自己資本比率は20.6%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2025/12/19　財務制限条項付きの借入
当社の連結子会社である株式会社ジャルコが、2025年12月19日付で財務上の特約が付された金銭消費貸借契約（以下「本契約」といいます。）を締結しました。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.8
月の平均残業時間	未公表	14.5時間	同じ業種の中央値14.5時間で仮に計算 20 − 14.5÷20.4×7.3 ＝ 14.8	14.8仮
身体（20点満点）				19.5
有給休暇の取得率	未公表	78%	同じ業種の中央値78%で仮に計算 78×0.25 ＝ 19.5	19.5仮
金（35点満点）				23
30歳換算年収	775万円	531万円	(775−400)÷24 ＝ 15.6	15.6
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	2.94%	2%	5＋(2.94−2)÷0.4 ＝ 7.4	7.4
心（25点満点）				3.6
平均勤続年数	4.9年	16年	(4.9−5)×20÷15 ＝ 0	0
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	65.8%	同じ業種の中央値65.8%で仮に計算 (65.8−30)÷10 ＝ 3.6	3.6仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.6
男性の育児休業取得率	未公表	80%	同じ業種の中央値80%で仮に計算 80×0.08 ＝ 6.4	6.4仮
女性管理職比率	未公表	4.4%	同じ業種の中央値4.4%で仮に計算 4.4÷5 ＝ 0.9	0.9仮
男女の賃金差異（男性＝100）	未公表	72.2	同じ業種の中央値72.2で仮に計算 (72.2−50)÷40×6 ＝ 3.3	3.3仮

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法