四国電力送配電株式会社の働きやすさ

インフラ・エネルギー／電気・ガス・水道業・香川県・従業員1001〜5000人

S-

71.9/ 100点

時

13.4 / 20点

身体

20 / 20点

金

15.7 / 35点

心

22.8 / 25点

両立

8.5 / 20点

電気・ガス・水道業で 50社中 17位全体で 8,249社中 188位公表データ 4／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

四国電力送配電株式会社をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は電気・ガス・水道業の50社中17位（上位34%）。ただし公表データは9項目中4項目しかなく、点数は参考程度に見てほしい。

強みプラチナくるみんの認定を受けている。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性56.2）。女性管理職比率は1.5%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

プラチナくるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13.4
月の平均残業時間	未公表	18.4時間	同じ業種の中央値18.4時間で仮に計算 20 − 18.4÷20.4×7.3 ＝ 13.4	13.4仮
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	87%	81.1%	87×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				15.7
30歳換算年収	未公表	620万円	同じ業種の中央値620万円で仮に計算 (620−400)÷24 ＝ 9.2	9.2仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.6%	同じ業種の中央値2.6%で仮に計算 5＋(2.6−2)÷0.4 ＝ 6.5	6.5仮
心（25点満点）				22.8
平均勤続年数	18.4年	17.6年	(18.4−5)×20÷15 ＝ 17.9	17.9
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	78.9%	同じ業種の中央値78.9%で仮に計算 (78.9−30)÷10 ＝ 4.9	4.9仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				8.5
男性の育児休業取得率	未公表	91.6%	同じ業種の中央値91.6%で仮に計算 91.6×0.08 ＝ 7.3	7.3仮
女性管理職比率	1.5%	4%	1.5÷5 ＝ 0.3	0.3
男女の賃金差異（男性＝100）	56.2	69.4	(56.2−50)÷40×6 ＝ 0.9	0.9

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法