大分キヤノンマテリアル株式会社の働きやすさ

メーカー／電機・電子部品製造業・大分県・従業員1001〜5000人

A-

61.6/ 100点

時

16.7 / 20点

身体

19.5 / 20点

金

10.5 / 35点

心

14.9 / 25点

両立

10.7 / 20点

電機・電子部品製造業で 355社中 184位全体で 8,249社中 1,661位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

大分キヤノンマテリアル株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は電機・電子部品製造業の355社中184位（下位49%）。

強み健康経営優良法人（ホワイト500）・プラチナくるみんの認定を受けている。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性79.5）。残業は月9.1時間で、業界中央値より5.4時間少ない。

弱み採用から10年前後で残っているのは51%で、業界中央値（65.8%）を下回る。男性の育休取得率は63.9%で、業界中央値（80%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（ホワイト500）プラチナくるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.7
月の平均残業時間	9.1時間	14.5時間	20 − 9.1÷20.4×7.3 ＝ 16.7	16.7
身体（20点満点）				19.5
有給休暇の取得率	未公表	78%	同じ業種の中央値78%で仮に計算 78×0.25 ＝ 19.5	19.5仮
金（35点満点）				10.5
30歳換算年収	未公表	531万円	同じ業種の中央値531万円で仮に計算 (531−400)÷24 ＝ 5.5	5.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				14.9
平均勤続年数	14.6年	16年	(14.6−5)×20÷15 ＝ 12.8	12.8
採用10年前後の継続雇用割合	51%	65.8%	(51−30)÷10 ＝ 2.1	2.1
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.7
男性の育児休業取得率	63.9%	80%	63.9×0.08 ＝ 5.1	5.1
女性管理職比率	6.1%	4.4%	6.1÷5 ＝ 1.2	1.2
男女の賃金差異（男性＝100）	79.5	72.2	(79.5−50)÷40×6 ＝ 4.4	4.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年12月時点。点数の計算方法