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株式会社ミマキエンジニアリングの働きやすさ

メーカー／電機・電子部品製造業・長野県・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 6638）

A-
61.6/ 100点
時
14.8 / 20点
身体
19.5 / 20点
金
18.1 / 35点
心
9.2 / 25点
両立
12.6 / 20点
電機・電子部品製造業で 355社中 186位全体で 8,249社中 1,674位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社ミマキエンジニアリングをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は電機・電子部品製造業の355社中186位（下位48%）。

強み賃上げ率は年7.82%で、給与がしっかり伸びている。売上は4年で1.41倍、従業員も1.19倍に増えており、採用を広げている局面。男性の育休取得率は96.4%で、業界より進んでいる。

弱み平均勤続は10.1年で、業界中央値（16年）より短い。採用から10年前後で残っているのは54%で、業界中央値（65.8%）を下回る。

入社前に確認したいこと

  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 若手の定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社ミマキエンジニアリングの年収

平均年収は 766万円（平均年齢41.6歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約595万円で、業界中央値（531万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年7.82%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

株式会社ミマキエンジニアリングの勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.41倍、従業員数は1.19倍。直近の自己資本比率は48.1%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期595億円26.9億円784人
2023年3月期706億円37.9億円829人
2024年3月期756億円48.8億円854人
2025年3月期840億円84.4億円891人
2026年3月期837億円89.1億円936人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

株式会社ミマキエンジニアリングの最近の動き

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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株式会社ミマキエンジニアリングの採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：59人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社ミマキエンジニアリングの認定・公表事案

くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）14.8
月の平均残業時間未公表14.5時間同じ業種の中央値14.5時間で仮に計算
20 − 14.5÷20.4×7.3 ＝ 14.8		14.8仮
身体（20点満点）19.5
有給休暇の取得率未公表78%同じ業種の中央値78%で仮に計算
78×0.25 ＝ 19.5		19.5仮
金（35点満点）18.1
30歳換算年収595万円531万円(595−400)÷24 ＝ 8.18.1
賃上げ率（30歳換算年収の年率）7.82%2%5＋(7.82−2)÷0.4 ＝ 1010
心（25点満点）9.2
平均勤続年数10.1年16年(10.1−5)×20÷15 ＝ 6.86.8
採用10年前後の継続雇用割合54%65.8%(54−30)÷10 ＝ 2.42.4
両立（20点満点・総合点には含めない）12.6
男性の育児休業取得率96.4%80%96.4×0.08 ＝ 7.77.7
女性管理職比率4.7%4.4%4.7÷5 ＝ 0.90.9
男女の賃金差異（男性＝100）76.872.2(76.8−50)÷40×6 ＝ 44

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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