株式会社ミツトヨの働きやすさ

メーカー／その他製造業・神奈川県・従業員1001〜5000人

56.3/ 100点

時

15.3 / 20点

身体

16.4 / 20点

金

9.4 / 35点

心

15.2 / 25点

両立

11.1 / 20点

その他製造業で 575社中 332位全体で 8,249社中 3,093位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社ミツトヨをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点はその他製造業の575社中332位（下位43%）。

強み売上は4年で1.33倍、従業員も1.16倍に増えており、採用を広げている局面。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性83.5）。

弱み有給取得率は65.7%で、業界中央値（74.4%）を下回る。男性の育休取得率は64.9%で、業界中央値（75%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

売上高は4年で1.33倍、従業員数は1.16倍。直近の自己資本比率は82.6%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.3
月の平均残業時間	未公表	13.1時間	同じ業種の中央値13.1時間で仮に計算 20 − 13.1÷20.4×7.3 ＝ 15.3	15.3仮
身体（20点満点）				16.4
有給休暇の取得率	65.7%	74.4%	65.7×0.25 ＝ 16.4	16.4
金（35点満点）				9.4
30歳換算年収	未公表	505万円	同じ業種の中央値505万円で仮に計算 (505−400)÷24 ＝ 4.4	4.4仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				15.2
平均勤続年数	14.6年	14.7年	(14.6−5)×20÷15 ＝ 12.8	12.8
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	53.9%	同じ業種の中央値53.9%で仮に計算 (53.9−30)÷10 ＝ 2.4	2.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.1
男性の育児休業取得率	64.9%	75%	64.9×0.08 ＝ 5.2	5.2
女性管理職比率	4.3%	4.7%	4.3÷5 ＝ 0.9	0.9
男女の賃金差異（男性＝100）	83.5	71.7	(83.5−50)÷40×6 ＝ 5	5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年1月時点、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法