三菱重工機械システム株式会社の働きやすさ

メーカー／その他製造業・兵庫県・従業員1001〜5000人

56.2/ 100点

時

11.2 / 20点

身体

20 / 20点

金

9.4 / 35点

心

15.6 / 25点

両立

9.8 / 20点

その他製造業で 575社中 334位全体で 8,249社中 3,113位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

三菱重工機械システム株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点はその他製造業の575社中334位（下位42%）。

強み有給取得率は87.5%で、業界中央値（74.4%）より休みを取りやすい。

弱み残業は月24.5時間で、業界中央値を11.4時間上回る。女性管理職比率は1.7%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				11.2
月の平均残業時間	24.5時間	13.1時間	20 − 24.5÷20.4×7.3 ＝ 11.2	11.2
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	87.5%	74.4%	87.5×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				9.4
30歳換算年収	未公表	505万円	同じ業種の中央値505万円で仮に計算 (505−400)÷24 ＝ 4.4	4.4仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				15.6
平均勤続年数	14.9年	14.7年	(14.9−5)×20÷15 ＝ 13.2	13.2
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	53.9%	同じ業種の中央値53.9%で仮に計算 (53.9−30)÷10 ＝ 2.4	2.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.8
男性の育児休業取得率	76.9%	75%	76.9×0.08 ＝ 6.2	6.2
女性管理職比率	1.7%	4.7%	1.7÷5 ＝ 0.3	0.3
男女の賃金差異（男性＝100）	71.9	71.7	(71.9−50)÷40×6 ＝ 3.3	3.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法