株式会社大林組の働きやすさ

平均年収は 1,239万円（平均年齢42歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約954万円で、業界中央値（603万円）の1.6倍。過去約5年の賃上げは 年3.99%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.34倍、従業員数は1.05倍。直近の自己資本比率は40.0%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/07/02　代表者の異動
  当社は、2026年６月29日開催の取締役会において、代表取締役の異動について決議いたしました。 原本
• 2026/06/22　親会社・主要な子会社の異動
  当社は、豪州、英国及びカナダにおいて建築事業を展開する「Multiplex Global Limited（以下、「Multiplex社」)」の取得を目的として、Multiplex社の全株式を保有する持株会社である「BCI UK Holdings Limited（以下、「BCI社」)」の全株式を取得す… 原本
• 2026/05/14　親会社・主要な子会社の異動
  当社は、2026年５月13日開催の当社取締役会において、インドネシアにて高速道路コンセッション事業を行うPT JTD JAYA PRATAMA社（以下、「ＪＴＤＪＰ社」）株式を取得のうえ取締役を派遣し、同社を関連会社化することを決議いたしました。 また、ＪＴＤＪＰ社の株式取得を目的として、現地法人P… 原本
• 2026/03/11　代表者の異動
  当社は、2026年３月６日開催の取締役会において、代表取締役の異動について決議いたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

• 中途採用の人数（直近年度）：73人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。