株式会社Mizkan J plus Holdingsの働きやすさ

メーカー／食品・飲料製造業・愛知県・従業員1001〜5000人

58.9/ 100点

時

13.6 / 20点

身体

16.1 / 20点

金

8.8 / 35点

心

20.4 / 25点

両立

11.3 / 20点

食品・飲料製造業で 260社中 89位全体で 8,249社中 2,368位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社Mizkan J plus Holdingsをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点は食品・飲料製造業の260社中89位（上位35%）。

強み採用から10年前後たっても66.4%が残っており、若手が定着している。平均勤続は17.6年で、人が定着している。

弱み有給取得率は64.4%で、業界中央値（76%）を下回る。女性管理職比率は7.1%で、登用は業界水準より遅れている。残業は月17.8時間で、業界中央値を3.9時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13.6
月の平均残業時間	17.8時間	13.9時間	20 − 17.8÷20.4×7.3 ＝ 13.6	13.6
身体（20点満点）				16.1
有給休暇の取得率	64.4%	76%	64.4×0.25 ＝ 16.1	16.1
金（35点満点）				8.8
30歳換算年収	未公表	515万円	同じ業種の中央値515万円で仮に計算 (515−400)÷24 ＝ 4.8	4.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.6%	同じ業種の中央値1.6%で仮に計算 5＋(1.6−2)÷0.4 ＝ 4	4仮
心（25点満点）				20.4
平均勤続年数	17.6年	14.5年	(17.6−5)×20÷15 ＝ 16.8	16.8
採用10年前後の継続雇用割合	66.4%	50.7%	(66.4−30)÷10 ＝ 3.6	3.6
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.3
男性の育児休業取得率	89.2%	84%	89.2×0.08 ＝ 7.1	7.1
女性管理職比率	7.1%	10%	7.1÷5 ＝ 1.4	1.4
男女の賃金差異（男性＝100）	68.6	69.7	(68.6−50)÷40×6 ＝ 2.8	2.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年5月時点。点数の計算方法