株式会社サナスの働きやすさ

メーカー／食品・飲料製造業・鹿児島県・従業員301〜500人

58.8/ 100点

時

16.1 / 20点

身体

15.8 / 20点

金

8.8 / 35点

心

18.1 / 25点

両立

4.9 / 20点

食品・飲料製造業で 260社中 90位全体で 8,249社中 2,404位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社サナスをどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点は食品・飲料製造業の260社中90位（上位35%）。

強み平均勤続は16.6年で、人が定着している。採用から10年前後たっても55.8%が残っており、若手が定着している。残業は月11時間で、業界中央値より2.9時間少ない。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性46.8）。男性の育休取得率は50%で、業界中央値（84%）より低い。女性管理職比率は4.7%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.1
月の平均残業時間	11時間	13.9時間	20 − 11÷20.4×7.3 ＝ 16.1	16.1
身体（20点満点）				15.8
有給休暇の取得率	63.3%	76%	63.3×0.25 ＝ 15.8	15.8
金（35点満点）				8.8
30歳換算年収	未公表	515万円	同じ業種の中央値515万円で仮に計算 (515−400)÷24 ＝ 4.8	4.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.6%	同じ業種の中央値1.6%で仮に計算 5＋(1.6−2)÷0.4 ＝ 4	4仮
心（25点満点）				18.1
平均勤続年数	16.6年	14.5年	(16.6−5)×20÷15 ＝ 15.5	15.5
採用10年前後の継続雇用割合	55.8%	50.7%	(55.8−30)÷10 ＝ 2.6	2.6
両立（20点満点・総合点には含めない）				4.9
男性の育児休業取得率	50%	84%	50×0.08 ＝ 4	4
女性管理職比率	4.7%	10%	4.7÷5 ＝ 0.9	0.9
男女の賃金差異（男性＝100）	46.8	69.7	(46.8−50)÷40×6 ＝ 0	0

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年6月時点。点数の計算方法