東洋水産株式会社の働きやすさ

メーカー／食品・飲料製造業・東京都・従業員1001〜5000人

59.1/ 100点

時

11.8 / 20点

身体

19 / 20点

金

11.1 / 35点

心

17.2 / 25点

両立

5.2 / 20点

食品・飲料製造業で 260社中 86位全体で 8,249社中 2,320位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

東洋水産株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点は食品・飲料製造業の260社中86位（上位34%）。

強み売上は4年で1.48倍に伸びている。平均勤続は16.3年で、人が定着している。

弱み男性の育休取得率は21.6%で、業界中央値（84%）より低い。残業は月23時間で、業界中央値を9.1時間上回る。女性管理職比率は5.5%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 699万円（平均年齢41.7歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約542万円で、業界中央値（515万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.09%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.48倍、従業員数は0.98倍。直近の自己資本比率は82.6%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				11.8
月の平均残業時間	23時間	13.9時間	20 − 23÷20.4×7.3 ＝ 11.8	11.8
身体（20点満点）				19
有給休暇の取得率	未公表	76%	同じ業種の中央値76%で仮に計算 76×0.25 ＝ 19	19仮
金（35点満点）				11.1
30歳換算年収	542万円	515万円	(542−400)÷24 ＝ 5.9	5.9
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	2.09%	1.6%	5＋(2.09−2)÷0.4 ＝ 5.2	5.2
心（25点満点）				17.2
平均勤続年数	16.3年	14.5年	(16.3−5)×20÷15 ＝ 15.1	15.1
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	50.7%	同じ業種の中央値50.7%で仮に計算 (50.7−30)÷10 ＝ 2.1	2.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				5.2
男性の育児休業取得率	21.6%	84%	21.6×0.08 ＝ 1.7	1.7
女性管理職比率	5.5%	10%	5.5÷5 ＝ 1.1	1.1
男女の賃金差異（男性＝100）	66.1	69.7	(66.1−50)÷40×6 ＝ 2.4	2.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法