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亀田製菓株式会社の働きやすさ

メーカー/食品・飲料製造業・新潟県・従業員1001〜5000人・上場(証券コード 2220)

B
59/ 100点
時
15 / 20点
身体
18.6 / 20点
金
6.2 / 35点
心
19.2 / 25点
両立
11 / 20点
食品・飲料製造業で 260社中 87位全体で 8,249社中 2,333位公表データ 7/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

亀田製菓株式会社をどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。人の定着も良い。総合点は食品・飲料製造業の260社中87位(上位34%)。

強み売上は4年で1.62倍に伸びている。平均勤続は17.8年で、人が定着している。プラチナくるみんの認定を受けている。

弱み男性の育休取得率は63.6%で、業界中央値(84%)より低い。30歳換算の年収は約448万円で、業界中央値より67万円低い。

入社前に確認したいこと

  • 給与水準は業界より低い。昇給の仕組みと、30代での年収レンジを確認したい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

亀田製菓株式会社の年収

平均年収は 569万円(平均年齢41歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約448万円で、業界中央値(515万円)の87%。過去約5年の賃上げは 年1.68%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

亀田製菓株式会社の勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.62倍、従業員数は0.96倍。直近の自己資本比率は54.7%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期852億円60.7億円1,458人
2023年3月期950億円52.1億円1,412人
2024年3月期955億円68.0億円1,404人
2025年3月期1,033億円69.2億円1,418人
2026年3月期1,381億円75.0億円1,404人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

亀田製菓株式会社の最近の動き

  • 2026/03/25 財務制限条項付きの借入
    当社は、2026年3月19日付で財務上の特約が付された金銭消費貸借契約を締結しました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

亀田製菓株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):23人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

亀田製菓株式会社の認定・公表事案

プラチナくるみんえるぼし(3段階目)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)15
月の平均残業時間未公表13.9時間同じ業種の中央値13.9時間で仮に計算
20 − 13.9÷20.4×7.3 = 15
15仮
身体(20点満点)18.6
有給休暇の取得率74.2%76%74.2×0.25 = 18.618.6
金(35点満点)6.2
30歳換算年収448万円515万円(448−400)÷24 = 22
賃上げ率(30歳換算年収の年率)1.68%1.6%5+(1.68−2)÷0.4 = 4.24.2
心(25点満点)19.2
平均勤続年数17.8年14.5年(17.8−5)×20÷15 = 17.117.1
採用10年前後の継続雇用割合未公表50.7%同じ業種の中央値50.7%で仮に計算
(50.7−30)÷10 = 2.1
2.1仮
両立(20点満点・総合点には含めない)11
男性の育児休業取得率63.6%84%63.6×0.08 = 5.15.1
女性管理職比率14.3%10%14.3÷5 = 2.92.9
男女の賃金差異(男性=100)69.869.7(69.8−50)÷40×6 = 33

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年6月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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