山崎製パンの働きやすさ

メーカー／食品・飲料製造業・東京都・従業員5001人以上・上場（証券コード 2212）

58.7/ 100点

時

15 / 20点

身体

19 / 20点

金

8.9 / 35点

心

15.8 / 25点

両立

5.8 / 20点

食品・飲料製造業で 260社中 91位全体で 8,249社中 2,420位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

山崎製パンをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は食品・飲料製造業の260社中91位（上位35%）。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み男性の育休取得率は37.9%で、業界中央値（84%）より低い。女性管理職比率は3.1%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 627万円（平均年齢39.6歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約509万円で、業界中央値（515万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年1.75%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.25倍、従業員数は0.96倍。直近の自己資本比率は49.3%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15
月の平均残業時間	未公表	13.9時間	同じ業種の中央値13.9時間で仮に計算 20 − 13.9÷20.4×7.3 ＝ 15	15仮
身体（20点満点）				19
有給休暇の取得率	未公表	76%	同じ業種の中央値76%で仮に計算 76×0.25 ＝ 19	19仮
金（35点満点）				8.9
30歳換算年収	509万円	515万円	(509−400)÷24 ＝ 4.5	4.5
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	1.75%	1.6%	5＋(1.75−2)÷0.4 ＝ 4.4	4.4
心（25点満点）				15.8
平均勤続年数	15.3年	14.5年	(15.3−5)×20÷15 ＝ 13.7	13.7
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	50.7%	同じ業種の中央値50.7%で仮に計算 (50.7−30)÷10 ＝ 2.1	2.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				5.8
男性の育児休業取得率	37.9%	84%	37.9×0.08 ＝ 3	3
女性管理職比率	3.1%	10%	3.1÷5 ＝ 0.6	0.6
男女の賃金差異（男性＝100）	64.9	69.7	(64.9−50)÷40×6 ＝ 2.2	2.2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法