株式会社ノーリツの働きやすさ

メーカー／その他製造業・兵庫県・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 5943）

57.1/ 100点

時

13.9 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

4.1 / 35点

心

20.5 / 25点

両立

7.8 / 20点

その他製造業で 575社中 312位全体で 8,249社中 2,864位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社ノーリツをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点はその他製造業の575社中312位（下位46%）。

強み平均勤続は18.6年で、人が定着している。女性管理職比率は6.9%で、業界内では高い部類。

弱み賃上げ率は年0.26%で、業界中央値（2%）に届いていない。男性の育休取得率は52.4%で、業界中央値（75%）より低い。残業は月17時間で、業界中央値を3.9時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 650万円（平均年齢43.8歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約481万円で、業界中央値（505万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年0.26%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.13倍、従業員数は0.91倍。直近の自己資本比率は59.0%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/03/26　業績に大きく影響する出来事
当社が保有する投資有価証券の一部を売却したことに伴い、投資有価証券売却益が発生いたしました。３．当該事象の損益及び連結損益に与える影響額当該事象により、2026年12月期の個別決算及び連結決算において、投資有価証券売却益4,430百万円を特別利益として計上… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13.9
月の平均残業時間	17時間	13.1時間	20 − 17÷20.4×7.3 ＝ 13.9	13.9
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.4%	同じ業種の中央値74.4%で仮に計算 74.4×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				4.1
30歳換算年収	481万円	505万円	(481−400)÷24 ＝ 3.4	3.4
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	0.26%	2%	5＋(0.26−2)÷0.4 ＝ 0.7	0.7
心（25点満点）				20.5
平均勤続年数	18.6年	14.7年	(18.6−5)×20÷15 ＝ 18.1	18.1
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	53.9%	同じ業種の中央値53.9%で仮に計算 (53.9−30)÷10 ＝ 2.4	2.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				7.8
男性の育児休業取得率	52.4%	75%	52.4×0.08 ＝ 4.2	4.2
女性管理職比率	6.9%	4.7%	6.9÷5 ＝ 1.4	1.4
男女の賃金差異（男性＝100）	64.6	71.7	(64.6−50)÷40×6 ＝ 2.2	2.2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年12月時点、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法