日本インシュレーションの働きやすさ

メーカー／その他製造業・大阪府・従業員300人以下・上場（証券コード 5368）

57.2/ 100点

時

15.3 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

9 / 35点

心

14.3 / 25点

両立

10.7 / 20点

その他製造業で 575社中 309位全体で 8,249社中 2,831位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

日本インシュレーションをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点はその他製造業の575社中309位（下位47%）。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 627万円（平均年齢42.1歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約482万円で、業界中央値（505万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.23%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.02倍、従業員数は0.99倍。直近の自己資本比率は78.6%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/03/24　代表者の異動
当社は、2026年２月20日開催の取締役会において、代表取締役の異動を決議いたしましたので、金融商品取引法第 24条の５第４項及び企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第９号の規定に基づき、本臨時報告書を提出するものであります。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.3
月の平均残業時間	未公表	13.1時間	同じ業種の中央値13.1時間で仮に計算 20 − 13.1÷20.4×7.3 ＝ 15.3	15.3仮
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.4%	同じ業種の中央値74.4%で仮に計算 74.4×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				9
30歳換算年収	482万円	505万円	(482−400)÷24 ＝ 3.4	3.4
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	2.23%	2%	5＋(2.23−2)÷0.4 ＝ 5.6	5.6
心（25点満点）				14.3
平均勤続年数	13.9年	14.7年	(13.9−5)×20÷15 ＝ 11.9	11.9
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	53.9%	同じ業種の中央値53.9%で仮に計算 (53.9−30)÷10 ＝ 2.4	2.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.7
男性の育児休業取得率	75%	75%	75×0.08 ＝ 6	6
女性管理職比率	3.9%	4.7%	3.9÷5 ＝ 0.8	0.8
男女の賃金差異（男性＝100）	76	71.7	(76−50)÷40×6 ＝ 3.9	3.9

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法