東京計装株式会社の働きやすさ

メーカー／その他製造業・東京都・従業員501〜1000人

56.9/ 100点

時

15.3 / 20点

身体

16.7 / 20点

金

9.4 / 35点

心

15.5 / 25点

両立

6.1 / 20点

その他製造業で 575社中 315位全体で 8,249社中 2,914位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

東京計装株式会社をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点はその他製造業の575社中315位（下位46%）。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み男性の育休取得率は30%で、業界中央値（75%）より低い。有給取得率は66.8%で、業界中央値（74.4%）を下回る。女性管理職比率は2.1%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.3
月の平均残業時間	未公表	13.1時間	同じ業種の中央値13.1時間で仮に計算 20 − 13.1÷20.4×7.3 ＝ 15.3	15.3仮
身体（20点満点）				16.7
有給休暇の取得率	66.8%	74.4%	66.8×0.25 ＝ 16.7	16.7
金（35点満点）				9.4
30歳換算年収	未公表	505万円	同じ業種の中央値505万円で仮に計算 (505−400)÷24 ＝ 4.4	4.4仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				15.5
平均勤続年数	14.8年	14.7年	(14.8−5)×20÷15 ＝ 13.1	13.1
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	53.9%	同じ業種の中央値53.9%で仮に計算 (53.9−30)÷10 ＝ 2.4	2.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				6.1
男性の育児休業取得率	30%	75%	30×0.08 ＝ 2.4	2.4
女性管理職比率	2.1%	4.7%	2.1÷5 ＝ 0.4	0.4
男女の賃金差異（男性＝100）	71.9	71.7	(71.9−50)÷40×6 ＝ 3.3	3.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法