セイコーエプソン株式会社の働きやすさ

平均年収は 809万円（平均年齢42.9歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約611万円で、業界中央値（505万円）の1.2倍。過去約5年の賃上げは 年3.08%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.25倍、従業員数は0.97倍。直近の自己資本比率は55.6%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/06/25　株式・新株予約権の発行
  当社は、2026年６月25日開催の取締役会において、株価変動のメリットとリスクを株主の皆様と共有し、株価上昇および持続的な成長と中長期的な企業価値向上へのインセンティブを従来以上に高めることを目的とした譲渡制限付株式報酬制度に基づき、当社の取締役および執行役員20名に対し、自己株式の処分を決議いたし… 原本
• 2026/05/01　業績に大きく影響する出来事
  当社は、商業・産業プリンティング事業領域に含まれるFiery社にかかるのれんについて減損テストを実施した結果、2026年３月期連結決算において、のれんの一部について減損損失259億円を計上しました。これは、同社が手がける商業印刷および産業印刷市場において、米国… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

• 中途採用の人数（直近年度）：24人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。