日精樹脂工業株式会社の働きやすさ

メーカー／機械製造業・長野県・従業員501〜1000人

A+

67/ 100点

時

15.7 / 20点

身体

18.5 / 20点

金

10.1 / 35点

心

22.7 / 25点

両立

12.5 / 20点

機械製造業で 269社中 44位全体で 8,249社中 627位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

日精樹脂工業株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点は機械製造業の269社中44位（上位17%）。

強み平均勤続は19.5年で、人が定着している。プラチナくるみんの認定を受けている。男性の育休取得率は114%で、業界より進んでいる。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

2026/04/01　親会社・主要な子会社の異動
2026年１月30日開催の当社臨時株主総会において（以下「本臨時株主総会」といいます。）、当社及びTOYOイノベックス株式会社が共同株式移転の方法により完全親会社「GMSグループ株式会社」を設立することが承認可決され、2026年４月１日付で同社が設立されました。これに伴い、当社の親会社及び主要株主に… 原本
2025/11/14　株式移転
日精樹脂工業株式会社（以下「日精樹脂工業」といいます。）とＴＯＹＯイノベックス株式会社（以下「ＴＯＹＯイノベックス」といい、日精樹脂工業とＴＯＹＯイノベックスを総称して「両社」といいます。）は、2026年４月１日（以下「効力発生日」といいます。）（予定）をもって、共同株式移転（以下「本株式移転」とい… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）プラチナくるみんえるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.7
月の平均残業時間	12時間	16時間	20 − 12÷20.4×7.3 ＝ 15.7	15.7
身体（20点満点）				18.5
有給休暇の取得率	74%	76.1%	74×0.25 ＝ 18.5	18.5
金（35点満点）				10.1
30歳換算年収	未公表	515万円	同じ業種の中央値515万円で仮に計算 (515−400)÷24 ＝ 4.8	4.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.1%	同じ業種の中央値2.1%で仮に計算 5＋(2.1−2)÷0.4 ＝ 5.3	5.3仮
心（25点満点）				22.7
平均勤続年数	19.5年	14.7年	(19.5−5)×20÷15 ＝ 19.3	19.3
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	63.8%	同じ業種の中央値63.8%で仮に計算 (63.8−30)÷10 ＝ 3.4	3.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				12.5
男性の育児休業取得率	114%	82%	114×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	5.9%	4.1%	5.9÷5 ＝ 1.2	1.2
男女の賃金差異（男性＝100）	72.1	71.1	(72.1−50)÷40×6 ＝ 3.3	3.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法