株式会社京三製作所の働きやすさ

メーカー／電機・電子部品製造業・神奈川県・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 6742）

A+

69.8/ 100点

時

13 / 20点

身体

19.5 / 20点

金

19.5 / 35点

心

17.8 / 25点

両立

10.5 / 20点

電機・電子部品製造業で 355社中 49位全体で 8,249社中 327位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社京三製作所をどう見るか

結論給与は高いが残業も多い、「稼げるが忙しい」タイプの会社だ。総合点は電機・電子部品製造業の355社中49位（上位14%）。

強み売上は4年で1.28倍、従業員も1.14倍に増えており、採用を広げている局面。賃上げ率は年3.02%で、給与がしっかり伸びている。30歳換算の年収は約685万円で、業界中央値より154万円高い。

弱み残業は月19.7時間で、業界中央値を5.2時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 929万円（平均年齢44歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約685万円で、業界中央値（531万円）の1.3倍。過去約5年の賃上げは 年3.02%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.28倍、従業員数は1.14倍。直近の自己資本比率は46.7%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/09/25　財務制限条項付きの借入
当社は、2026年９月25日付で財務上の特約が付された金銭消費貸借契約（以下「本契約」といいます。）を締結しました。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13
月の平均残業時間	19.7時間	14.5時間	20 − 19.7÷20.4×7.3 ＝ 13	13
身体（20点満点）				19.5
有給休暇の取得率	未公表	78%	同じ業種の中央値78%で仮に計算 78×0.25 ＝ 19.5	19.5仮
金（35点満点）				19.5
30歳換算年収	685万円	531万円	(685−400)÷24 ＝ 11.9	11.9
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	3.02%	2%	5＋(3.02−2)÷0.4 ＝ 7.6	7.6
心（25点満点）				17.8
平均勤続年数	14.8年	16年	(14.8−5)×20÷15 ＝ 13.1	13.1
採用10年前後の継続雇用割合	76.5%	65.8%	(76.5−30)÷10 ＝ 4.7	4.7
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.5
男性の育児休業取得率	87%	80%	87×0.08 ＝ 7	7
女性管理職比率	3.3%	4.4%	3.3÷5 ＝ 0.7	0.7
男女の賃金差異（男性＝100）	68.4	72.2	(68.4−50)÷40×6 ＝ 2.8	2.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2023年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法