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東海カーボン株式会社の働きやすさ

メーカー/その他製造業・東京都・従業員501〜1000人・上場(証券コード 5301)

A-
61/ 100点
時
16.2 / 20点
身体
18.6 / 20点
金
12.2 / 35点
心
14 / 25点
両立
9.5 / 20点
その他製造業で 575社中 182位全体で 8,249社中 1,824位公表データ 7/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

東海カーボン株式会社をどう見るか

結論給与と労働時間のバランスが良く、業界の中でも条件がそろった会社だ。総合点はその他製造業の575社中182位(上位32%)。

強み30歳換算の年収は約579万円で、業界中央値より74万円高い。男性の育休取得率は84.2%で、業界より進んでいる。残業は月10.7時間で、業界中央値より2.4時間少ない。

弱み男女の賃金差が業界より大きい(男性100に対し女性63.8)。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

東海カーボン株式会社の年収

平均年収は 770万円(平均年齢43.1歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約579万円で、業界中央値(505万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年1.89%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2025年12月期の有価証券報告書。

東海カーボン株式会社の勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.25倍、従業員数は0.96倍。直近の自己資本比率は47.9%。

決算期売上高経常利益従業員数
2021年12月期2,589億円248億円760人
2022年12月期3,404億円425億円763人
2023年12月期3,639億円416億円779人
2024年12月期3,501億円226億円782人
2025年12月期3,230億円263億円727人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

東海カーボン株式会社の最近の動き

  • 2025/11/06 業績に大きく影響する出来事
    当社が保有する投資有価証券の一部を売却したことに伴い、投資有価証券売却益が発生いたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

東海カーボン株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):9人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

東海カーボン株式会社の認定・公表事案

健康経営優良法人2026(大規模法人部門)くるみん

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)16.2
月の平均残業時間10.7時間13.1時間20 − 10.7÷20.4×7.3 = 16.216.2
身体(20点満点)18.6
有給休暇の取得率未公表74.4%同じ業種の中央値74.4%で仮に計算
74.4×0.25 = 18.6
18.6仮
金(35点満点)12.2
30歳換算年収579万円505万円(579−400)÷24 = 7.57.5
賃上げ率(30歳換算年収の年率)1.89%2%5+(1.89−2)÷0.4 = 4.74.7
心(25点満点)14
平均勤続年数13.7年14.7年(13.7−5)×20÷15 = 11.611.6
採用10年前後の継続雇用割合未公表53.9%同じ業種の中央値53.9%で仮に計算
(53.9−30)÷10 = 2.4
2.4仮
両立(20点満点・総合点には含めない)9.5
男性の育児休業取得率84.2%75%84.2×0.08 = 6.76.7
女性管理職比率3.5%4.7%3.5÷5 = 0.70.7
男女の賃金差異(男性=100)63.871.7(63.8−50)÷40×6 = 2.12.1

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年1月時点、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法

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