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ニッコーの働きやすさ

メーカー／その他製造業・石川県・従業員501〜1000人・上場（証券コード 5343）

A-
61.1/ 100点
時
15.3 / 20点
身体
18.6 / 20点
金
5.2 / 35点
心
22 / 25点
両立
13.9 / 20点
その他製造業で 575社中 180位全体で 8,249社中 1,794位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ニッコーをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。人の定着も良い。総合点はその他製造業の575社中180位（上位32%）。

強み平均勤続は19.7年で、人が定着している。売上は4年で1.27倍に伸びている。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。

弱み直近3年に採用した新卒45人のうち14人が離職している。30歳換算の年収は約329万円で、業界中央値より176万円低い。

入社前に確認したいこと

  • 新卒の離職が多い。辞めた人が何年目で、なぜ辞めたのかを確認したい。
  • 給与水準は業界より低い。昇給の仕組みと、30代での年収レンジを確認したい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

ニッコーの年収

平均年収は 470万円（平均年齢46.4歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約329万円で、業界中央値（505万円）の65%。過去約5年の賃上げは 年2.08%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

ニッコーの勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.27倍、従業員数は0.95倍。直近の自己資本比率は27.6%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期126億円−6,200万円600人
2023年3月期140億円−1.7億円604人
2024年3月期147億円1.9億円606人
2025年3月期151億円3.6億円578人
2026年3月期160億円7.4億円570人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

ニッコーの最近の動き

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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ニッコーの採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：78人
  • 新卒：直近3年間に採用した45人のうち、14人が離職（31.1%）

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

ニッコーの認定・公表事案

えるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）15.3
月の平均残業時間未公表13.1時間同じ業種の中央値13.1時間で仮に計算
20 − 13.1÷20.4×7.3 ＝ 15.3		15.3仮
身体（20点満点）18.6
有給休暇の取得率未公表74.4%同じ業種の中央値74.4%で仮に計算
74.4×0.25 ＝ 18.6		18.6仮
金（35点満点）5.2
30歳換算年収329万円505万円(329−400)÷24 ＝ 00
賃上げ率（30歳換算年収の年率）2.08%2%5＋(2.08−2)÷0.4 ＝ 5.25.2
心（25点満点）22
平均勤続年数19.7年14.7年(19.7−5)×20÷15 ＝ 19.619.6
採用10年前後の継続雇用割合未公表53.9%同じ業種の中央値53.9%で仮に計算
(53.9−30)÷10 ＝ 2.4		2.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）13.9
男性の育児休業取得率100%75%100×0.08 ＝ 88
女性管理職比率10%4.7%10÷5 ＝ 22
男女の賃金差異（男性＝100）75.871.7(75.8−50)÷40×6 ＝ 3.93.9

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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