グローブライド株式会社の働きやすさ

メーカー／その他製造業・東京都・従業員501〜1000人・上場（証券コード 7990）

A-

61.1/ 100点

時

15.2 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

12.2 / 35点

心

15.1 / 25点

両立

8.7 / 20点

その他製造業で 575社中 179位全体で 8,249社中 1,793位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

グローブライド株式会社をどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点はその他製造業の575社中179位（上位32%）。

強み男性の育休取得率は91%で、業界より進んでいる。採用から10年前後たっても60.5%が残っており、若手が定着している。30歳換算の年収は約557万円で、業界中央値より52万円高い。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性57.9）。女性管理職比率は1%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 742万円（平均年齢43.2歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約557万円で、業界中央値（505万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.26%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.05倍、従業員数は1.07倍。直近の自己資本比率は54.1%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.2
月の平均残業時間	13.5時間	13.1時間	20 − 13.5÷20.4×7.3 ＝ 15.2	15.2
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.4%	同じ業種の中央値74.4%で仮に計算 74.4×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				12.2
30歳換算年収	557万円	505万円	(557−400)÷24 ＝ 6.5	6.5
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	2.26%	2%	5＋(2.26−2)÷0.4 ＝ 5.7	5.7
心（25点満点）				15.1
平均勤続年数	14年	14.7年	(14−5)×20÷15 ＝ 12	12
採用10年前後の継続雇用割合	60.5%	53.9%	(60.5−30)÷10 ＝ 3.1	3.1
両立（20点満点・総合点には含めない）				8.7
男性の育児休業取得率	91%	75%	91×0.08 ＝ 7.3	7.3
女性管理職比率	1%	4.7%	1÷5 ＝ 0.2	0.2
男女の賃金差異（男性＝100）	57.9	71.7	(57.9−50)÷40×6 ＝ 1.2	1.2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法