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株式会社エフピコの働きやすさ

メーカー／その他製造業・広島県・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 7947）

A
65.7/ 100点
時
17.7 / 20点
身体
18.6 / 20点
金
12.1 / 35点
心
17.3 / 25点
両立
8.9 / 20点
その他製造業で 575社中 70位全体で 8,249社中 827位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社エフピコをどう見るか

結論給与と労働時間のバランスが良く、業界の中でも条件がそろった会社だ。総合点はその他製造業の575社中70位（上位13%）。

強み女性管理職比率は16.6%で、業界内では高い部類。採用から10年前後たっても66.7%が残っており、若手が定着している。30歳換算の年収は約582万円で、業界中央値より77万円高い。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性60.9）。男性の育休取得率は50%で、業界中央値（75%）より低い。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社エフピコの年収

平均年収は 761万円（平均年齢42.3歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約582万円で、業界中央値（505万円）の1.2倍。過去約5年の賃上げは 年1.78%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

株式会社エフピコの勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.23倍、従業員数は1.06倍。直近の自己資本比率は54.1%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期1,957億円167億円962人
2023年3月期2,113億円173億円979人
2024年3月期2,221億円168億円984人
2025年3月期2,356億円185億円988人
2026年3月期2,405億円218億円1,024人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

株式会社エフピコの最近の動き

  • 2026/06/24　業績に大きく影響する出来事
    当社の連結子会社13社から4,153百万円を受取配当金として受領することとなりました。 原本
  • 2026/04/27　業績に大きく影響する出来事
    当社の連結子会社８社から12,203百万円を受取配当金として受領しております。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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株式会社エフピコの採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：9人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社エフピコの認定・公表事案

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみんえるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）17.7
月の平均残業時間6.3時間13.1時間20 − 6.3÷20.4×7.3 ＝ 17.717.7
身体（20点満点）18.6
有給休暇の取得率未公表74.4%同じ業種の中央値74.4%で仮に計算
74.4×0.25 ＝ 18.6		18.6仮
金（35点満点）12.1
30歳換算年収582万円505万円(582−400)÷24 ＝ 7.67.6
賃上げ率（30歳換算年収の年率）1.78%2%5＋(1.78−2)÷0.4 ＝ 4.54.5
心（25点満点）17.3
平均勤続年数15.2年14.7年(15.2−5)×20÷15 ＝ 13.613.6
採用10年前後の継続雇用割合66.7%53.9%(66.7−30)÷10 ＝ 3.73.7
両立（20点満点・総合点には含めない）8.9
男性の育児休業取得率50%75%50×0.08 ＝ 44
女性管理職比率16.6%4.7%16.6÷5 ＝ 3.33.3
男女の賃金差異（男性＝100）60.971.7(60.9−50)÷40×6 ＝ 1.61.6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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