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新東工業株式会社の働きやすさ

メーカー／その他製造業・愛知県・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 6339）

A
65.5/ 100点
時
12.9 / 20点
身体
18.6 / 20点
金
11.6 / 35点
心
22.4 / 25点
両立
9.3 / 20点
その他製造業で 575社中 72位全体で 8,249社中 849位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

新東工業株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点はその他製造業の575社中72位（上位13%）。

強み平均勤続は22.1年で、人が定着している。売上は4年で1.78倍に伸びている。賃上げ率は年2.5%で、給与がしっかり伸びている。

弱み残業は月19.8時間で、業界中央値を6.7時間上回る。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 残業が多めなので、繁忙期のピークと固定残業代の有無は必ず確認したい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

新東工業株式会社の年収

平均年収は 671万円（平均年齢41歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約528万円で、業界中央値（505万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.5%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

新東工業株式会社の勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.78倍、従業員数は0.94倍。直近の自己資本比率は48.9%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期992億円44.8億円1,772人
2023年3月期1,064億円39.5億円1,735人
2024年3月期1,155億円75.1億円1,683人
2025年3月期1,502億円32.3億円1,664人
2026年3月期1,762億円33.6億円1,662人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

新東工業株式会社の最近の動き

  • 2026/03/05　業績に大きく影響する出来事
    当社が2024年４月に子会社化したElastikos（France）S.A.S.（以下「Elastikos」という）は、子会社32社を傘下に持ち、欧州をはじめ北南米、新興国にも多くの顧客を有しておりますが、欧州経済の低迷における消耗品販売の減少、競合である中国… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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新東工業株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：26人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

新東工業株式会社の認定・公表事案

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）12.9
月の平均残業時間19.8時間13.1時間20 − 19.8÷20.4×7.3 ＝ 12.912.9
身体（20点満点）18.6
有給休暇の取得率未公表74.4%同じ業種の中央値74.4%で仮に計算
74.4×0.25 ＝ 18.6		18.6仮
金（35点満点）11.6
30歳換算年収528万円505万円(528−400)÷24 ＝ 5.35.3
賃上げ率（30歳換算年収の年率）2.5%2%5＋(2.5−2)÷0.4 ＝ 6.36.3
心（25点満点）22.4
平均勤続年数22.1年14.7年(22.1−5)×20÷15 ＝ 2020
採用10年前後の継続雇用割合未公表53.9%同じ業種の中央値53.9%で仮に計算
(53.9−30)÷10 ＝ 2.4		2.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）9.3
男性の育児休業取得率75.8%75%75.8×0.08 ＝ 6.16.1
女性管理職比率4%4.7%4÷5 ＝ 0.80.8
男女の賃金差異（男性＝100）6671.7(66−50)÷40×6 ＝ 2.42.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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