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リョービ株式会社の働きやすさ

メーカー/その他製造業・広島県・従業員1001〜5000人・上場(証券コード 5851)

A
66.7/ 100点
時
13.6 / 20点
身体
18.6 / 20点
金
13.9 / 35点
心
20.6 / 25点
両立
10 / 20点
その他製造業で 575社中 48位全体で 8,249社中 668位公表データ 8/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

リョービ株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点はその他製造業の575社中48位(上位9%)。

強み売上は4年で1.56倍に伸びている。賃上げ率は年3.13%で、給与がしっかり伸びている。採用から10年前後たっても68.2%が残っており、若手が定着している。

弱み男性の育休取得率は63.6%で、業界中央値(75%)より低い。残業は月17.8時間で、業界中央値を4.7時間上回る。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 残業が多めなので、繁忙期のピークと固定残業代の有無は必ず確認したい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

リョービ株式会社の年収

平均年収は 720万円(平均年齢42.7歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約546万円で、業界中央値(505万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年3.13%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2025年12月期の有価証券報告書。

リョービ株式会社の勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.56倍、従業員数は0.96倍。直近の自己資本比率は52.2%。

決算期売上高経常利益従業員数
2021年12月期1,981億円400万円1,747人
2022年12月期2,495億円77.9億円1,694人
2023年12月期2,827億円139億円1,633人
2024年12月期2,933億円116億円1,675人
2025年12月期3,091億円146億円1,684人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

リョービ株式会社の最近の動き

  • 2026/06/11 業績に大きく影響する出来事
    当社の連結子会社である利優比圧鋳(大連)有限公司より、剰余金の配当150百万人民元を受領することとなりました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

リョービ株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):29人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

リョービ株式会社の認定・公表事案

健康経営優良法人2026(大規模法人部門)くるみんえるぼし(3段階目)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)13.6
月の平均残業時間17.8時間13.1時間20 − 17.8÷20.4×7.3 = 13.613.6
身体(20点満点)18.6
有給休暇の取得率未公表74.4%同じ業種の中央値74.4%で仮に計算
74.4×0.25 = 18.6
18.6仮
金(35点満点)13.9
30歳換算年収546万円505万円(546−400)÷24 = 6.16.1
賃上げ率(30歳換算年収の年率)3.13%2%5+(3.13−2)÷0.4 = 7.87.8
心(25点満点)20.6
平均勤続年数17.6年14.7年(17.6−5)×20÷15 = 16.816.8
採用10年前後の継続雇用割合68.2%53.9%(68.2−30)÷10 = 3.83.8
両立(20点満点・総合点には含めない)10
男性の育児休業取得率63.6%75%63.6×0.08 = 5.15.1
女性管理職比率8.7%4.7%8.7÷5 = 1.71.7
男女の賃金差異(男性=100)71.671.7(71.6−50)÷40×6 = 3.23.2

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2024年12月時点、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法

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