株式会社不二越の働きやすさ

メーカー／その他製造業・東京都・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 6474）

65.8/ 100点

時

14.6 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

16.1 / 35点

心

16.5 / 25点

両立

10 / 20点

その他製造業で 575社中 68位全体で 8,249社中 804位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社不二越をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点はその他製造業の575社中68位（上位12%）。

強み賃上げ率は年5.45%で、給与がしっかり伸びている。

弱み男性の育休取得率は65.7%で、業界中央値（75%）より低い。残業は月15.2時間で、業界中央値を2.1時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 683万円（平均年齢40.3歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約546万円で、業界中央値（505万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年5.45%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年11月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.03倍、従業員数は0.91倍。直近の自己資本比率は51.5%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/02/25　株式・新株予約権の発行
当社は2026年２月25日開催の取締役会において、株式報酬として、当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除きます。以下も同様です。）に対し、信託を介して当社の株式を付与することを決議いたしました。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.6
月の平均残業時間	15.2時間	13.1時間	20 − 15.2÷20.4×7.3 ＝ 14.6	14.6
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.4%	同じ業種の中央値74.4%で仮に計算 74.4×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				16.1
30歳換算年収	546万円	505万円	(546−400)÷24 ＝ 6.1	6.1
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	5.45%	2%	5＋(5.45−2)÷0.4 ＝ 10	10
心（25点満点）				16.5
平均勤続年数	15.6年	14.7年	(15.6−5)×20÷15 ＝ 14.1	14.1
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	53.9%	同じ業種の中央値53.9%で仮に計算 (53.9−30)÷10 ＝ 2.4	2.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				10
男性の育児休業取得率	65.7%	75%	65.7×0.08 ＝ 5.3	5.3
女性管理職比率	3.2%	4.7%	3.2÷5 ＝ 0.6	0.6
男女の賃金差異（男性＝100）	77.2	71.7	(77.2−50)÷40×6 ＝ 4.1	4.1

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年11月時点、有価証券報告書 2025年11月期。点数の計算方法