宮崎部品株式会社の働きやすさ

メーカー／その他製造業・宮崎県・従業員301〜500人

65.3/ 100点

時

19.3 / 20点

身体

14.2 / 20点

金

9.4 / 35点

心

22.4 / 25点

両立

4.8 / 20点

その他製造業で 575社中 74位全体で 8,249社中 872位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

宮崎部品株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点はその他製造業の575社中74位（上位13%）。

強み平均勤続は24.5年で、人が定着している。残業は月2時間で、業界中央値より11.1時間少ない。

弱み男性の育休取得率は0%で、業界中央値（75%）より低い。有給取得率は56.7%で、業界中央値（74.4%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				19.3
月の平均残業時間	2時間	13.1時間	20 − 2÷20.4×7.3 ＝ 19.3	19.3
身体（20点満点）				14.2
有給休暇の取得率	56.7%	74.4%	56.7×0.25 ＝ 14.2	14.2
金（35点満点）				9.4
30歳換算年収	未公表	505万円	同じ業種の中央値505万円で仮に計算 (505−400)÷24 ＝ 4.4	4.4仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				22.4
平均勤続年数	24.5年	14.7年	(24.5−5)×20÷15 ＝ 20	20
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	53.9%	同じ業種の中央値53.9%で仮に計算 (53.9−30)÷10 ＝ 2.4	2.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				4.8
男性の育児休業取得率	0%	75%	0×0.08 ＝ 0	0
女性管理職比率	未公表	4.7%	同じ業種の中央値4.7%で仮に計算 4.7÷5 ＝ 0.9	0.9仮
男女の賃金差異（男性＝100）	76.1	71.7	(76.1−50)÷40×6 ＝ 3.9	3.9

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法