株式会社リバティの働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・京都府・従業員501〜1000人

41.5/ 100点

時

15.5 / 20点

身体

16.6 / 20点

金

8 / 35点

心

1.4 / 25点

両立

5.3 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 1,048位全体で 8,249社中 6,639位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社リバティをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中1,048位（下位23%）。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み平均勤続は4年で、業界中央値（13年）より短い。男性の育休取得率は37.5%で、業界中央値（67%）より低い。女性管理職比率は2.9%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.5
月の平均残業時間	12.5時間	12.7時間	20 − 12.5÷20.4×7.3 ＝ 15.5	15.5
身体（20点満点）				16.6
有給休暇の取得率	未公表	66.3%	同じ業種の中央値66.3%で仮に計算 66.3×0.25 ＝ 16.6	16.6仮
金（35点満点）				8
30歳換算年収	未公表	471万円	同じ業種の中央値471万円で仮に計算 (471−400)÷24 ＝ 3	3仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				1.4
平均勤続年数	4年	13年	(4−5)×20÷15 ＝ 0	0
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	43.5%	同じ業種の中央値43.5%で仮に計算 (43.5−30)÷10 ＝ 1.4	1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				5.3
男性の育児休業取得率	37.5%	67%	37.5×0.08 ＝ 3	3
女性管理職比率	2.9%	8.5%	2.9÷5 ＝ 0.6	0.6
男女の賃金差異（男性＝100）	61.3	64.8	(61.3−50)÷40×6 ＝ 1.7	1.7

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年2月時点。点数の計算方法