共英製鋼の働きやすさ

メーカー／鉄鋼・金属製品製造業・大阪府・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 5440）

A-

61.3/ 100点

時

14.5 / 20点

身体

18.9 / 20点

金

9.5 / 35点

心

18.4 / 25点

両立

6.3 / 20点

鉄鋼・金属製品製造業で 222社中 71位全体で 8,249社中 1,739位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

共英製鋼をどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は鉄鋼・金属製品製造業の222社中71位（上位32%）。

強み30歳換算の年収は約581万円で、業界中央値より85万円高い。

弱み男性の育休取得率は29.6%で、業界中央値（74%）より低い。賃上げ率は年0.79%で、業界中央値（2%）に届いていない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 743万円（平均年齢41.3歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約581万円で、業界中央値（496万円）の1.2倍。過去約5年の賃上げは 年0.79%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.08倍、従業員数は1.29倍。直近の自己資本比率は56.7%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.5
月の平均残業時間	未公表	15.3時間	同じ業種の中央値15.3時間で仮に計算 20 − 15.3÷20.4×7.3 ＝ 14.5	14.5仮
身体（20点満点）				18.9
有給休暇の取得率	未公表	75.4%	同じ業種の中央値75.4%で仮に計算 75.4×0.25 ＝ 18.9	18.9仮
金（35点満点）				9.5
30歳換算年収	581万円	496万円	(581−400)÷24 ＝ 7.5	7.5
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	0.79%	2%	5＋(0.79−2)÷0.4 ＝ 2	2
心（25点満点）				18.4
平均勤続年数	16.9年	15.8年	(16.9−5)×20÷15 ＝ 15.9	15.9
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	55%	同じ業種の中央値55%で仮に計算 (55−30)÷10 ＝ 2.5	2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				6.3
男性の育児休業取得率	29.6%	74%	29.6×0.08 ＝ 2.4	2.4
女性管理職比率	3.7%	3.2%	3.7÷5 ＝ 0.7	0.7
男女の賃金差異（男性＝100）	71.5	73.3	(71.5−50)÷40×6 ＝ 3.2	3.2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法