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住友電気工業株式会社の働きやすさ

メーカー／鉄鋼・金属製品製造業・大阪府・従業員5001人以上・上場（証券コード 5802）

S-
71.8/ 100点
時
14.4 / 20点
身体
18.9 / 20点
金
16.8 / 35点
心
21.7 / 25点
両立
12.1 / 20点
鉄鋼・金属製品製造業で 222社中 5位全体で 8,249社中 193位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

住友電気工業株式会社をどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。人の定着も良い。総合点は鉄鋼・金属製品製造業の222社中5位（上位3%）。

強み売上は4年で1.52倍に伸びている。30歳換算の年収は約672万円で、業界中央値より176万円高い。平均勤続は19.4年で、人が定着している。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

住友電気工業株式会社の年収

平均年収は 896万円（平均年齢43.2歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約672万円で、業界中央値（496万円）の1.4倍。過去約5年の賃上げは 年2.19%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

住友電気工業株式会社の勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.52倍、従業員数は1.08倍。直近の自己資本比率は56.9%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期3.37兆円1,382億円6,651人
2023年3月期4.01兆円1,733億円7,144人
2024年3月期4.40兆円2,153億円6,995人
2025年3月期4.68兆円3,095億円7,124人
2026年3月期5.11兆円4,313億円7,209人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

住友電気工業株式会社の最近の動き

  • 2025/10/30　業績に大きく影響する出来事
    当社は、2025年10月30日開催の取締役会において、大和ハウス工業株式会社（以下、「公開買付者」という。）との間で、①公開買付者が実施する当社の連結子会社である住友電設株式会社（以下、「住友電設」という。）の普通株式（以下、「住友電設株式」という。）に対する… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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住友電気工業株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：202人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

住友電気工業株式会社の認定・公表事案

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）プラチナくるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）14.4
月の平均残業時間15.7時間15.3時間20 − 15.7÷20.4×7.3 ＝ 14.414.4
身体（20点満点）18.9
有給休暇の取得率未公表75.4%同じ業種の中央値75.4%で仮に計算
75.4×0.25 ＝ 18.9		18.9仮
金（35点満点）16.8
30歳換算年収672万円496万円(672−400)÷24 ＝ 11.311.3
賃上げ率（30歳換算年収の年率）2.19%2%5＋(2.19−2)÷0.4 ＝ 5.55.5
心（25点満点）21.7
平均勤続年数19.4年15.8年(19.4−5)×20÷15 ＝ 19.219.2
採用10年前後の継続雇用割合未公表55%同じ業種の中央値55%で仮に計算
(55−30)÷10 ＝ 2.5		2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）12.1
男性の育児休業取得率92%74%92×0.08 ＝ 7.47.4
女性管理職比率4.4%3.2%4.4÷5 ＝ 0.90.9
男女の賃金差異（男性＝100）75.173.3(75.1−50)÷40×6 ＝ 3.83.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年6月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

鉄鋼・金属製品製造業で点数が高い会社

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  4. 4株式会社栗本鐵工所鉄鋼・金属製品製造業・大阪府73.5S-
  5. 6株式会社神戸製鋼所鉄鋼・金属製品製造業・兵庫県71.8S-
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  7. 8アルテミラ製缶株式会社鉄鋼・金属製品製造業・東京都70.3A+
  8. 9中央発條鉄鋼・金属製品製造業・愛知県70.1A+
  9. 10三井金属株式会社鉄鋼・金属製品製造業・東京都70A+
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