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三井金属株式会社の働きやすさ

メーカー／鉄鋼・金属製品製造業・東京都・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 5706）

A+
70/ 100点
時
14.9 / 20点
身体
20 / 20点
金
21.5 / 35点
心
13.6 / 25点
両立
9.1 / 20点
鉄鋼・金属製品製造業で 222社中 10位全体で 8,249社中 299位公表データ 9／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

三井金属株式会社をどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は鉄鋼・金属製品製造業の222社中10位（上位5%）。

強み賃上げ率は年4.29%で、給与がしっかり伸びている。30歳換算の年収は約677万円で、業界中央値より181万円高い。有給取得率は85.9%で、業界中央値（75.4%）より休みを取りやすい。

弱み採用から10年前後で残っているのは47.1%で、業界中央値（55%）を下回る。平均勤続は13.9年で、業界中央値（15.8年）より短い。

入社前に確認したいこと

  • 社長（代表者）が最近代わっている。新しい方針や中期経営計画に目を通してから面接に行きたい。
  • 若手の定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

三井金属株式会社の年収

平均年収は 896万円（平均年齢42.9歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約677万円で、業界中央値（496万円）の1.4倍。過去約5年の賃上げは 年4.29%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

三井金属株式会社の勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.20倍、従業員数は1.21倍。直近の自己資本比率は59.1%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期6,333億円660億円2,139人
2023年3月期6,520億円199億円2,252人
2024年3月期6,467億円445億円2,379人
2025年3月期7,123億円764億円2,473人
2026年3月期7,585億円1,367億円2,587人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

三井金属株式会社の最近の動き

  • 2026/07/14　株式・新株予約権の発行
    当社は、2026年７月14日（以下「本割当決議日」といいます。）開催の取締役会において、譲渡制限付株式報酬制度（以下「本制度」といいます。）に基づき、当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）、監査等委員である取締役及び取締役を兼務しない執行役員（フェロー、理事を含む）（以下「対象取締役等」と総… 原本
  • 2026/02/16　代表者の異動
    2026年２月13日開催の当社取締役会において、代表取締役の異動を決議致しました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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三井金属株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：80人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

三井金属株式会社の認定・公表事案

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）えるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）14.9
月の平均残業時間14.3時間15.3時間20 − 14.3÷20.4×7.3 ＝ 14.914.9
身体（20点満点）20
有給休暇の取得率85.9%75.4%85.9×0.25 ＝ 2020
金（35点満点）21.5
30歳換算年収677万円496万円(677−400)÷24 ＝ 11.511.5
賃上げ率（30歳換算年収の年率）4.29%2%5＋(4.29−2)÷0.4 ＝ 1010
心（25点満点）13.6
平均勤続年数13.9年15.8年(13.9−5)×20÷15 ＝ 11.911.9
採用10年前後の継続雇用割合47.1%55%(47.1−30)÷10 ＝ 1.71.7
両立（20点満点・総合点には含めない）9.1
男性の育児休業取得率75%74%75×0.08 ＝ 66
女性管理職比率1.8%3.2%1.8÷5 ＝ 0.40.4
男女の賃金差異（男性＝100）68.173.3(68.1−50)÷40×6 ＝ 2.72.7

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

鉄鋼・金属製品製造業で点数が高い会社

  1. 1日本製鉄株式会社鉄鋼・金属製品製造業・東京都76.7S
  2. 2大同特殊鋼鉄鋼・金属製品製造業・愛知県74.7S
  3. 3日本発條株式会社鉄鋼・金属製品製造業・神奈川県74.1S
  4. 4株式会社栗本鐵工所鉄鋼・金属製品製造業・大阪府73.5S-
  5. 5住友電気工業株式会社鉄鋼・金属製品製造業・大阪府71.8S-
  6. 6株式会社神戸製鋼所鉄鋼・金属製品製造業・兵庫県71.8S-
  7. 7株式会社フジクラ鉄鋼・金属製品製造業・東京都70.5A+
  8. 8アルテミラ製缶株式会社鉄鋼・金属製品製造業・東京都70.3A+
  9. 9中央発條鉄鋼・金属製品製造業・愛知県70.1A+
  10. 11大和工業鉄鋼・金属製品製造業・兵庫県69.9A+

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  5. 12東京製綱株式会社鉄鋼・金属製品製造業・東京都69.8A+
  6. 13日本精線鉄鋼・金属製品製造業・大阪府69.6A+

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  1. 1中外製薬株式会社化学工業・東京都86.8S
  2. 2東京エレクトロン電機・電子部品製造業・東京都85.2S
  3. 3サッポロビール(株)食品・飲料製造業・東京都81.4S
  4. 4東レ株式会社繊維工業・東京都79.7S
  5. 5ディスコ機械製造業・東京都79.2S

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