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株式会社フジクラの働きやすさ

メーカー/鉄鋼・金属製品製造業・東京都・従業員1001〜5000人・上場(証券コード 5803)

A+
70.5/ 100点
時
11.7 / 20点
身体
18.9 / 20点
金
22.5 / 35点
心
17.4 / 25点
両立
11.2 / 20点
鉄鋼・金属製品製造業で 222社中 7位全体で 8,249社中 268位公表データ 7/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社フジクラをどう見るか

結論給与は高いが残業も多い、「稼げるが忙しい」タイプの会社だ。総合点は鉄鋼・金属製品製造業の222社中7位(上位4%)。

強み賃上げ率は年7.27%で、給与がしっかり伸びている。30歳換算の年収は約699万円で、業界中央値より203万円高い。売上は4年で1.76倍に伸びている。

弱み残業は月23.2時間で、業界中央値を7.9時間上回る。

入社前に確認したいこと

  • 残業が多めなので、繁忙期のピークと固定残業代の有無は必ず確認したい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社フジクラの年収

平均年収は 935万円(平均年齢43.4歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約699万円で、業界中央値(496万円)の1.4倍。過去約5年の賃上げは 年7.27%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

株式会社フジクラの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.76倍、従業員数は0.92倍。直近の自己資本比率は57.8%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期6,704億円341億円2,528人
2023年3月期8,065億円679億円2,108人
2024年3月期7,998億円697億円2,072人
2025年3月期9,794億円1,372億円2,149人
2026年3月期1.18兆円1,995億円2,333人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

株式会社フジクラの最近の動き

  • 2026/08/07 株式・新株予約権の発行
    当社は、2026年8月7日(以下「本割当決議日」といいます。)開催の取締役会において、従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度(以下「本制度」といいます。)に基づき、フジクラ従業員持株会(以下「本持株会」といいます。)を割当予定先として、自己株式(以下「本割当株式」といいます。)の処分(以下… 原本
  • 2026/07/10 親会社・主要な子会社の異動
    当社は、2026年7月10日付で特定子会社の異動を決定いたしました。 原本
  • 2026/06/26 株式・新株予約権の発行
    当社は、2026年6月26日(以下「本割当決議日」といいます。)開催の取締役会において、譲渡制限付株式報酬制度(以下「本制度」といいます。)に基づき、当社の取締役(監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。以下「対象取締役」といいます。)及び当社の取締役を兼務しない執行役員(以下「対象執行役員」と… 原本
  • 2026/05/20 監査法人の異動
    当社は、2026年5月20日開催の監査等委員会において、金融商品取引法第193条の2第1項及び第2項の監査証明を行う監査公認会計士等の異動に関して、株主総会に提出する議案の内容を決定し、2026年5月20日開催の取締役会において、当該議案を2026年6月26日開催予定の第178期定時株主総会に提出す… 原本
  • 2026/05/20 株式・新株予約権の発行
    当社は2026年5月20日開催の取締役会において、株式報酬として、当社の取締役(社外取締役を除く監査等委員でない取締役に限ります。以下も同様です。)及び当社の執行役員に対し、信託を介して当社の株式を付与することを決議いたしました。 原本
  • 2026/03/27 その他の重要な出来事
    当社は、2026年3月27日開催の取締役会において、当社の関連会社である株式会社ビスキャスに対する債権を放棄することを決議いたしました。 原本
  • 2026/03/13 業績に大きく影響する出来事
    当社は、連結子会社であるAmerica Fujikura Ltd.から、利益剰余金の配当200百万USD(315億円)を受領いたしました。※1USD=157.62円で換算しております。 原本
  • 2026/02/25 代表者の異動
    当社は、2026年2月25日開催の取締役会において、代表取締役の異動について決議いたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

株式会社フジクラの採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):98人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社フジクラの認定・公表事案

健康経営優良法人2026(大規模法人部門)くるみんえるぼし(3段階目)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)11.7
月の平均残業時間23.2時間15.3時間20 − 23.2÷20.4×7.3 = 11.711.7
身体(20点満点)18.9
有給休暇の取得率未公表75.4%同じ業種の中央値75.4%で仮に計算
75.4×0.25 = 18.9
18.9仮
金(35点満点)22.5
30歳換算年収699万円496万円(699−400)÷24 = 12.512.5
賃上げ率(30歳換算年収の年率)7.27%2%5+(7.27−2)÷0.4 = 1010
心(25点満点)17.4
平均勤続年数16.2年15.8年(16.2−5)×20÷15 = 14.914.9
採用10年前後の継続雇用割合未公表55%同じ業種の中央値55%で仮に計算
(55−30)÷10 = 2.5
2.5仮
両立(20点満点・総合点には含めない)11.2
男性の育児休業取得率77.2%74%77.2×0.08 = 6.26.2
女性管理職比率4.8%3.2%4.8÷5 = 11
男女の賃金差異(男性=100)76.673.3(76.6−50)÷40×6 = 44

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

鉄鋼・金属製品製造業で点数が高い会社

  1. 1日本製鉄株式会社鉄鋼・金属製品製造業・東京都76.7S
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  5. 5住友電気工業株式会社鉄鋼・金属製品製造業・大阪府71.8S-
  6. 6株式会社神戸製鋼所鉄鋼・金属製品製造業・兵庫県71.8S-
  7. 8アルテミラ製缶株式会社鉄鋼・金属製品製造業・東京都70.3A+
  8. 9中央発條鉄鋼・金属製品製造業・愛知県70.1A+
  9. 10三井金属株式会社鉄鋼・金属製品製造業・東京都70A+
  10. 11大和工業鉄鋼・金属製品製造業・兵庫県69.9A+

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  2. 2東京エレクトロン電機・電子部品製造業・東京都85.2S
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  4. 4東レ株式会社繊維工業・東京都79.7S
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