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マミーマートホールディングスの働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・埼玉県・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 9823）

C
47.4/ 100点
時
15.5 / 20点
身体
16.6 / 20点
金
5 / 35点
心
10.3 / 25点
両立
7.1 / 20点
卸売・小売業で 1,356社中 834位全体で 8,249社中 5,591位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

マミーマートホールディングスをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中834位（下位39%）。

強み売上は4年で1.41倍、従業員も1.28倍に増えており、採用を広げている局面。

弱み賃上げ率は年1.01%で、業界中央値（2%）に届いていない。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性58.3）。女性管理職比率は5.4%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

マミーマートホールディングスの年収

平均年収は 592万円（平均年齢41.5歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約461万円で、業界中央値（471万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年1.01%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年9月期の有価証券報告書。

マミーマートホールディングスの勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.41倍、従業員数は1.28倍。直近の自己資本比率は48.8%。

決算期売上高経常利益従業員数
2021年9月期1,353億円63.8億円825人
2022年9月期1,307億円54.3億円922人
2023年9月期1,426億円63.9億円940人
2024年9月期1,585億円69.5億円977人
2025年9月期1,914億円72.0億円1,058人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

マミーマートホールディングスの最近の動き

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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マミーマートホールディングスの採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：68人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

マミーマートホールディングスの認定・公表事案

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）15.5
月の平均残業時間未公表12.7時間同じ業種の中央値12.7時間で仮に計算
20 − 12.7÷20.4×7.3 ＝ 15.5		15.5仮
身体（20点満点）16.6
有給休暇の取得率未公表66.3%同じ業種の中央値66.3%で仮に計算
66.3×0.25 ＝ 16.6		16.6仮
金（35点満点）5
30歳換算年収461万円471万円(461−400)÷24 ＝ 2.52.5
賃上げ率（30歳換算年収の年率）1.01%2%5＋(1.01−2)÷0.4 ＝ 2.52.5
心（25点満点）10.3
平均勤続年数11.7年13年(11.7−5)×20÷15 ＝ 8.98.9
採用10年前後の継続雇用割合未公表43.5%同じ業種の中央値43.5%で仮に計算
(43.5−30)÷10 ＝ 1.4		1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）7.1
男性の育児休業取得率60%67%60×0.08 ＝ 4.84.8
女性管理職比率5.4%8.5%5.4÷5 ＝ 1.11.1
男女の賃金差異（男性＝100）58.364.8(58.3−50)÷40×6 ＝ 1.21.2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年9月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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