杉本電機産業株式会社の働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・神奈川県・従業員501〜1000人

47.4/ 100点

時

12.9 / 20点

身体

15.4 / 20点

金

8 / 35点

心

11.1 / 25点

両立

7.8 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 835位全体で 8,249社中 5,600位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

杉本電機産業株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中835位（下位39%）。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性74.9）。

弱み男性の育休取得率は37.5%で、業界中央値（67%）より低い。残業は月19.9時間で、業界中央値を7.2時間上回る。女性管理職比率は5.4%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				12.9
月の平均残業時間	19.9時間	12.7時間	20 − 19.9÷20.4×7.3 ＝ 12.9	12.9
身体（20点満点）				15.4
有給休暇の取得率	61.6%	66.3%	61.6×0.25 ＝ 15.4	15.4
金（35点満点）				8
30歳換算年収	未公表	471万円	同じ業種の中央値471万円で仮に計算 (471−400)÷24 ＝ 3	3仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				11.1
平均勤続年数	12.2年	13年	(12.2−5)×20÷15 ＝ 9.6	9.6
採用10年前後の継続雇用割合	45.3%	43.5%	(45.3−30)÷10 ＝ 1.5	1.5
両立（20点満点・総合点には含めない）				7.8
男性の育児休業取得率	37.5%	67%	37.5×0.08 ＝ 3	3
女性管理職比率	5.4%	8.5%	5.4÷5 ＝ 1.1	1.1
男女の賃金差異（男性＝100）	74.9	64.8	(74.9−50)÷40×6 ＝ 3.7	3.7

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法