コープデリ生活協同組合連合会の働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・埼玉県・従業員1001〜5000人

A-

61.7/ 100点

時

14.3 / 20点

身体

18 / 20点

金

8 / 35点

心

21.4 / 25点

両立

9.7 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 133位全体で 8,249社中 1,636位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

コープデリ生活協同組合連合会をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点は卸売・小売業の1,356社中133位（上位10%）。

強み平均勤続は22.2年で、人が定着している。女性管理職比率は18.4%で、業界内では高い部類。男性の育休取得率は75%で、業界より進んでいる。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性38.5）。残業は月15.9時間で、業界中央値を3.2時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.3
月の平均残業時間	15.9時間	12.7時間	20 − 15.9÷20.4×7.3 ＝ 14.3	14.3
身体（20点満点）				18
有給休暇の取得率	71.8%	66.3%	71.8×0.25 ＝ 18	18
金（35点満点）				8
30歳換算年収	未公表	471万円	同じ業種の中央値471万円で仮に計算 (471−400)÷24 ＝ 3	3仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				21.4
平均勤続年数	22.2年	13年	(22.2−5)×20÷15 ＝ 20	20
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	43.5%	同じ業種の中央値43.5%で仮に計算 (43.5−30)÷10 ＝ 1.4	1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.7
男性の育児休業取得率	75%	67%	75×0.08 ＝ 6	6
女性管理職比率	18.4%	8.5%	18.4÷5 ＝ 3.7	3.7
男女の賃金差異（男性＝100）	38.5	64.8	(38.5−50)÷40×6 ＝ 0	0

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法