東邦電気工業株式会社の働きやすさ

建設・不動産／建設業・東京都・従業員501〜1000人

A-

63/ 100点

時

17.5 / 20点

身体

17.5 / 20点

金

15.3 / 35点

心

12.7 / 25点

両立

4.5 / 20点

建設業で 319社中 110位全体で 8,249社中 1,323位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

東邦電気工業株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は建設業の319社中110位（上位35%）。

強み残業は月7時間で、業界中央値より12.8時間少ない。

弱み男性の育休取得率は15.8%で、業界中央値（69.2%）より低い。平均勤続は12.4年で、業界中央値（14.1年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

売上高は4年で1.13倍、従業員数は1.00倍。直近の自己資本比率は63.7%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				17.5
月の平均残業時間	7時間	19.8時間	20 − 7÷20.4×7.3 ＝ 17.5	17.5
身体（20点満点）				17.5
有給休暇の取得率	未公表	69.8%	同じ業種の中央値69.8%で仮に計算 69.8×0.25 ＝ 17.5	17.5仮
金（35点満点）				15.3
30歳換算年収	未公表	603万円	同じ業種の中央値603万円で仮に計算 (603−400)÷24 ＝ 8.5	8.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.7%	同じ業種の中央値2.7%で仮に計算 5＋(2.7−2)÷0.4 ＝ 6.8	6.8仮
心（25点満点）				12.7
平均勤続年数	12.4年	14.1年	(12.4−5)×20÷15 ＝ 9.9	9.9
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	57.7%	同じ業種の中央値57.7%で仮に計算 (57.7−30)÷10 ＝ 2.8	2.8仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				4.5
男性の育児休業取得率	15.8%	69.2%	15.8×0.08 ＝ 1.3	1.3
女性管理職比率	2.2%	3.2%	2.2÷5 ＝ 0.4	0.4
男女の賃金差異（男性＝100）	68.9	66.4	(68.9−50)÷40×6 ＝ 2.8	2.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法