株式会社三越伊勢丹プロパティ・デザインの働きやすさ

建設・不動産／建設業・東京都・従業員301〜500人

A-

60.5/ 100点

時

13.2 / 20点

身体

20 / 20点

金

15.3 / 35点

心

12 / 25点

両立

16.9 / 20点

建設業で 319社中 144位全体で 8,249社中 1,953位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社三越伊勢丹プロパティ・デザインをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は建設業の319社中144位（上位46%）。

強み女性管理職比率は25%で、業界内では高い部類。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性76）。

弱み平均勤続は11.9年で、業界中央値（14.1年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13.2
月の平均残業時間	19時間	19.8時間	20 − 19÷20.4×7.3 ＝ 13.2	13.2
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	100%	69.8%	100×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				15.3
30歳換算年収	未公表	603万円	同じ業種の中央値603万円で仮に計算 (603−400)÷24 ＝ 8.5	8.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.7%	同じ業種の中央値2.7%で仮に計算 5＋(2.7−2)÷0.4 ＝ 6.8	6.8仮
心（25点満点）				12
平均勤続年数	11.9年	14.1年	(11.9−5)×20÷15 ＝ 9.2	9.2
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	57.7%	同じ業種の中央値57.7%で仮に計算 (57.7−30)÷10 ＝ 2.8	2.8仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				16.9
男性の育児休業取得率	100%	69.2%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	25%	3.2%	25÷5 ＝ 5	5
男女の賃金差異（男性＝100）	76	66.4	(76−50)÷40×6 ＝ 3.9	3.9

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法