豊和銀行の働きやすさ

金融・保険／金融・保険業・大分県・従業員501〜1000人・上場（証券コード 8559）

59/ 100点

時

16.3 / 20点

身体

18.8 / 20点

金

10 / 35点

心

13.9 / 25点

両立

11.1 / 20点

金融・保険業で 389社中 223位全体で 8,249社中 2,354位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

豊和銀行をどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点は金融・保険業の389社中223位（下位43%）。

強み賃上げ率は年3.25%で、給与がしっかり伸びている。

弱み30歳換算の年収は約446万円で、業界中央値より142万円低い。女性管理職比率は10.4%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 523万円（平均年齢37.3歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約446万円で、業界中央値（588万円）の76%。過去約5年の賃上げは 年3.25%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

経常収益は4年で1.25倍、従業員数は0.98倍。直近の自己資本比率は4.7%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（単体）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.3
月の平均残業時間	未公表	10.3時間	同じ業種の中央値10.3時間で仮に計算 20 − 10.3÷20.4×7.3 ＝ 16.3	16.3仮
身体（20点満点）				18.8
有給休暇の取得率	未公表	75.3%	同じ業種の中央値75.3%で仮に計算 75.3×0.25 ＝ 18.8	18.8仮
金（35点満点）				10
30歳換算年収	446万円	588万円	(446−400)÷24 ＝ 1.9	1.9
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	3.25%	2%	5＋(3.25−2)÷0.4 ＝ 8.1	8.1
心（25点満点）				13.9
平均勤続年数	14.4年	15年	(14.4−5)×20÷15 ＝ 12.5	12.5
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	44.4%	同じ業種の中央値44.4%で仮に計算 (44.4−30)÷10 ＝ 1.4	1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.1
男性の育児休業取得率	100%	100%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	10.4%	16.2%	10.4÷5 ＝ 2.1	2.1
男女の賃金差異（男性＝100）	56.6	61.9	(56.6−50)÷40×6 ＝ 1	1

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法