株式会社 大分銀行の働きやすさ

平均年収は 708万円（平均年齢39.5歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約576万円で、業界中央値（588万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年1.42%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

経常収益は4年で1.79倍、従業員数は0.96倍。直近の自己資本比率は5.5%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/06/24　業績に大きく影響する出来事
  当行は、連結子会社である６社（大分リース株式会社、株式会社大分カード、大分保証サービス株式会社、大分デジタルソリューションズ株式会社、大銀オフィスサービス株式会社、株式会社大銀経済経営研究所）より、配当金として8,406百万円を受領いたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

• 中途採用の人数（直近年度）：7人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。