株式会社タチヤの働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・愛知県・従業員501〜1000人

57.8/ 100点

時

15.9 / 20点

身体

18.7 / 20点

金

8 / 35点

心

15.2 / 25点

両立

0 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 251位全体で 8,249社中 2,662位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社タチヤをどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中251位（上位19%）。

強み採用から10年前後たっても78.4%が残っており、若手が定着している。有給取得率は74.6%で、業界中央値（66.3%）より休みを取りやすい。残業は月11.4時間で、業界中央値より1.3時間少ない。

弱み男性の育休取得率は0%で、業界中央値（67%）より低い。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性46.1）。女性管理職比率は0%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.9
月の平均残業時間	11.4時間	12.7時間	20 − 11.4÷20.4×7.3 ＝ 15.9	15.9
身体（20点満点）				18.7
有給休暇の取得率	74.6%	66.3%	74.6×0.25 ＝ 18.7	18.7
金（35点満点）				8
30歳換算年収	未公表	471万円	同じ業種の中央値471万円で仮に計算 (471−400)÷24 ＝ 3	3仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				15.2
平均勤続年数	12.8年	13年	(12.8−5)×20÷15 ＝ 10.4	10.4
採用10年前後の継続雇用割合	78.4%	43.5%	(78.4−30)÷10 ＝ 4.8	4.8
両立（20点満点・総合点には含めない）				0
男性の育児休業取得率	0%	67%	0×0.08 ＝ 0	0
女性管理職比率	0%	8.5%	0÷5 ＝ 0	0
男女の賃金差異（男性＝100）	46.1	64.8	(46.1−50)÷40×6 ＝ 0	0

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法