日本アムウェイ合同会社の働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・東京都・従業員301〜500人

57.8/ 100点

時

15.5 / 20点

身体

20 / 20点

金

8 / 35点

心

14.3 / 25点

両立

14.4 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 250位全体で 8,249社中 2,660位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

日本アムウェイ合同会社をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点は卸売・小売業の1,356社中250位（上位19%）。

強み女性管理職比率は43.5%で、業界内では高い部類。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性79.2）。有給取得率は82.2%で、業界中央値（66.3%）より休みを取りやすい。

弱み男性の育休取得率は50%で、業界中央値（67%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.5
月の平均残業時間	未公表	12.7時間	同じ業種の中央値12.7時間で仮に計算 20 − 12.7÷20.4×7.3 ＝ 15.5	15.5仮
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	82.2%	66.3%	82.2×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				8
30歳換算年収	未公表	471万円	同じ業種の中央値471万円で仮に計算 (471−400)÷24 ＝ 3	3仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				14.3
平均勤続年数	14.7年	13年	(14.7−5)×20÷15 ＝ 12.9	12.9
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	43.5%	同じ業種の中央値43.5%で仮に計算 (43.5−30)÷10 ＝ 1.4	1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				14.4
男性の育児休業取得率	50%	67%	50×0.08 ＝ 4	4
女性管理職比率	43.5%	8.5%	43.5÷5 ＝ 6	6
男女の賃金差異（男性＝100）	79.2	64.8	(79.2−50)÷40×6 ＝ 4.4	4.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年12月時点。点数の計算方法