スズケンの働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・愛知県・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 9987）

66.6/ 100点

時

15.5 / 20点

身体

16.6 / 20点

金

13.1 / 35点

心

21.4 / 25点

両立

10.8 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 39位全体で 8,249社中 682位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

スズケンをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点は卸売・小売業の1,356社中39位（上位3%）。

強み平均勤続は22.1年で、人が定着している。賃上げ率は年3.38%で、給与がしっかり伸びている。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。

弱み従業員数が4年で0.87倍に減っている。女性管理職比率は4.9%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 745万円（平均年齢47.3歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約511万円で、業界中央値（471万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年3.38%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.11倍、従業員数は0.87倍。直近の自己資本比率は36.0%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/09/10　主要株主の異動
当社の主要株主である筆頭株主に異動がありました。原本
2026/06/24　株式・新株予約権の発行
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2025/10/15　業績に大きく影響する出来事
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直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみんえるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.5
月の平均残業時間	未公表	12.7時間	同じ業種の中央値12.7時間で仮に計算 20 − 12.7÷20.4×7.3 ＝ 15.5	15.5仮
身体（20点満点）				16.6
有給休暇の取得率	未公表	66.3%	同じ業種の中央値66.3%で仮に計算 66.3×0.25 ＝ 16.6	16.6仮
金（35点満点）				13.1
30歳換算年収	511万円	471万円	(511−400)÷24 ＝ 4.6	4.6
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	3.38%	2%	5＋(3.38−2)÷0.4 ＝ 8.5	8.5
心（25点満点）				21.4
平均勤続年数	22.1年	13年	(22.1−5)×20÷15 ＝ 20	20
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	43.5%	同じ業種の中央値43.5%で仮に計算 (43.5−30)÷10 ＝ 1.4	1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.8
男性の育児休業取得率	100%	67%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	4.9%	8.5%	4.9÷5 ＝ 1	1
男女の賃金差異（男性＝100）	62.3	64.8	(62.3−50)÷40×6 ＝ 1.8	1.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法