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コーナン商事 株式会社の働きやすさ

商社・小売/卸売・小売業・大阪府・従業員5001人以上・上場(証券コード 7516)

C
44.9/ 100点
時
14.8 / 20点
身体
16.6 / 20点
金
1.2 / 35点
心
12.3 / 25点
両立
6.2 / 20点
卸売・小売業で 1,356社中 943位全体で 8,249社中 6,138位公表データ 7/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

コーナン商事 株式会社をどう見るか

結論給与・残業ともに業界水準より不利で、数字だけ見れば慎重に検討したい会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中943位(下位31%)。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み賃上げ率は年0.2%で、業界中央値(2%)に届いていない。男女の賃金差が業界より大きい(男性100に対し女性54.2)。男性の育休取得率は56.1%で、業界中央値(67%)より低い。

入社前に確認したいこと

  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

コーナン商事 株式会社の年収

平均年収は 537万円(平均年齢41.6歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約417万円で、業界中央値(471万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年0.2%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年2月期の有価証券報告書。

コーナン商事 株式会社の勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.18倍、従業員数は1.07倍。直近の自己資本比率は34.4%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年2月期4,412億円242億円3,336人
2023年2月期4,390億円207億円3,362人
2024年2月期4,727億円226億円3,453人
2025年2月期5,014億円233億円3,499人
2026年2月期5,198億円208億円3,567人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

コーナン商事 株式会社の最近の動き

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません(上場企業のみ対象)。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

コーナン商事 株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):84人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

コーナン商事 株式会社の認定・公表事案

健康経営優良法人2026(大規模法人部門)くるみん

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)14.8
月の平均残業時間14.4時間12.7時間20 − 14.4÷20.4×7.3 = 14.814.8
身体(20点満点)16.6
有給休暇の取得率未公表66.3%同じ業種の中央値66.3%で仮に計算
66.3×0.25 = 16.6
16.6仮
金(35点満点)1.2
30歳換算年収417万円471万円(417−400)÷24 = 0.70.7
賃上げ率(30歳換算年収の年率)0.2%2%5+(0.2−2)÷0.4 = 0.50.5
心(25点満点)12.3
平均勤続年数13.2年13年(13.2−5)×20÷15 = 10.910.9
採用10年前後の継続雇用割合未公表43.5%同じ業種の中央値43.5%で仮に計算
(43.5−30)÷10 = 1.4
1.4仮
両立(20点満点・総合点には含めない)6.2
男性の育児休業取得率56.1%67%56.1×0.08 = 4.54.5
女性管理職比率5.4%8.5%5.4÷5 = 1.11.1
男女の賃金差異(男性=100)54.264.8(54.2−50)÷40×6 = 0.60.6

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年2月時点、有価証券報告書 2026年2月期。点数の計算方法

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