ダイヤゼブラ電機株式会社の働きやすさ

メーカー／電機・電子部品製造業・大阪府・従業員301〜500人・上場（証券コード 6699）

58.4/ 100点

時

15.3 / 20点

身体

15.7 / 20点

金

10.5 / 35点

心

16.9 / 25点

両立

10.1 / 20点

電機・電子部品製造業で 355社中 236位全体で 8,249社中 2,491位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ダイヤゼブラ電機株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は電機・電子部品製造業の355社中236位（下位34%）。

強み残業は月13時間で、業界中央値より1.5時間少ない。

弱み有給取得率は62.7%で、業界中央値（78%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.3
月の平均残業時間	13時間	14.5時間	20 − 13÷20.4×7.3 ＝ 15.3	15.3
身体（20点満点）				15.7
有給休暇の取得率	62.7%	78%	62.7×0.25 ＝ 15.7	15.7
金（35点満点）				10.5
30歳換算年収	未公表	531万円	同じ業種の中央値531万円で仮に計算 (531−400)÷24 ＝ 5.5	5.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				16.9
平均勤続年数	15年	16年	(15−5)×20÷15 ＝ 13.3	13.3
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	65.8%	同じ業種の中央値65.8%で仮に計算 (65.8−30)÷10 ＝ 3.6	3.6仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.1
男性の育児休業取得率	83.3%	80%	83.3×0.08 ＝ 6.7	6.7
女性管理職比率	5%	4.4%	5÷5 ＝ 1	1
男女の賃金差異（男性＝100）	66.1	72.2	(66.1−50)÷40×6 ＝ 2.4	2.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法