サンヨーホームズ株式会社の働きやすさ

建設・不動産／建設業・大阪府・従業員501〜1000人・上場（証券コード 1420）

54.1/ 100点

時

14.7 / 20点

身体

12.9 / 20点

金

12.1 / 35点

心

14.4 / 25点

両立

5.5 / 20点

建設業で 319社中 234位全体で 8,249社中 3,730位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

サンヨーホームズ株式会社をどう見るか

結論給与は業界水準を下回るが、残業は少ない。時間を優先したい人に向く会社だ。総合点は建設業の319社中234位（下位27%）。

強み残業は月14.7時間で、業界中央値より5.1時間少ない。

弱み男性の育休取得率は28.6%で、業界中央値（69.2%）より低い。従業員数が4年で0.81倍に減っている。有給取得率は51.6%で、業界中央値（69.8%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 660万円（平均年齢42.5歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約503万円で、業界中央値（603万円）の83%。過去約5年の賃上げは 年3.1%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で0.99倍、従業員数は0.81倍。直近の自己資本比率は35.6%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.7
月の平均残業時間	14.7時間	19.8時間	20 − 14.7÷20.4×7.3 ＝ 14.7	14.7
身体（20点満点）				12.9
有給休暇の取得率	51.6%	69.8%	51.6×0.25 ＝ 12.9	12.9
金（35点満点）				12.1
30歳換算年収	503万円	603万円	(503−400)÷24 ＝ 4.3	4.3
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	3.1%	2.7%	5＋(3.1−2)÷0.4 ＝ 7.8	7.8
心（25点満点）				14.4
平均勤続年数	13.7年	14.1年	(13.7−5)×20÷15 ＝ 11.6	11.6
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	57.7%	同じ業種の中央値57.7%で仮に計算 (57.7−30)÷10 ＝ 2.8	2.8仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				5.5
男性の育児休業取得率	28.6%	69.2%	28.6×0.08 ＝ 2.3	2.3
女性管理職比率	4%	3.2%	4÷5 ＝ 0.8	0.8
男女の賃金差異（男性＝100）	65.8	66.4	(65.8−50)÷40×6 ＝ 2.4	2.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法