株式会社ローズコーポレーションの働きやすさ

メーカー／その他製造業・茨城県・従業員301〜500人

A-

62.6/ 100点

時

13.6 / 20点

身体

20 / 20点

金

9.4 / 35点

心

19.6 / 25点

両立

1.8 / 20点

その他製造業で 575社中 130位全体で 8,249社中 1,440位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社ローズコーポレーションをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点はその他製造業の575社中130位（上位23%）。

強み平均勤続は17.9年で、人が定着している。女性管理職比率は7.7%で、業界内では高い部類。有給取得率は82.8%で、業界中央値（74.4%）より休みを取りやすい。

弱み男性の育休取得率は0%で、業界中央値（75%）より低い。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性51.9）。残業は月18時間で、業界中央値を4.9時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13.6
月の平均残業時間	18時間	13.1時間	20 − 18÷20.4×7.3 ＝ 13.6	13.6
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	82.8%	74.4%	82.8×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				9.4
30歳換算年収	未公表	505万円	同じ業種の中央値505万円で仮に計算 (505−400)÷24 ＝ 4.4	4.4仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				19.6
平均勤続年数	17.9年	14.7年	(17.9−5)×20÷15 ＝ 17.2	17.2
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	53.9%	同じ業種の中央値53.9%で仮に計算 (53.9−30)÷10 ＝ 2.4	2.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				1.8
男性の育児休業取得率	0%	75%	0×0.08 ＝ 0	0
女性管理職比率	7.7%	4.7%	7.7÷5 ＝ 1.5	1.5
男女の賃金差異（男性＝100）	51.9	71.7	(51.9−50)÷40×6 ＝ 0.3	0.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年2月時点。点数の計算方法